培訓(xùn)講師管理制度-閱讀頁
2025-04-23 22:27本頁面
【正文】 源部備案，并按照預(yù)算執(zhí)行。 集團(tuán)內(nèi)各公司應(yīng)建立年終培訓(xùn)經(jīng)費使用分析報告制度，介紹全年培訓(xùn)經(jīng)費使用狀況，并對經(jīng)費效用進(jìn)行評估與分析，分析報告報集團(tuán)人力資源部。 按照培訓(xùn)經(jīng)費的用途將培訓(xùn)經(jīng)費劃分為：培訓(xùn)組織費用和培訓(xùn)日常費用兩大類。：添置設(shè)備費用、組織活動費用、購買培訓(xùn)物品費用、學(xué)員禮品費用、培訓(xùn)餐費以及其他培訓(xùn)雜費。培訓(xùn)帳務(wù)登記辦理流程如下：經(jīng)辦人填寫費用報銷單，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽單，注明計入培訓(xùn)費用，登記（使用培訓(xùn)帳務(wù)登記表格）財務(wù)部報銷，定期由帳目管理員按類別計入培訓(xùn)電腦EXCEL帳目。 本規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。培訓(xùn)積分的課程分類培訓(xùn)積分的課程分為以下四個類別：課程類、交流類、考察類、進(jìn)修類十六個課程專業(yè)（1）通用管理；（2）文化理念；（3）職業(yè)技能；（4）設(shè)計；（5）工程；（6）人力資源；（7）客戶服務(wù)；（8）財務(wù)資金；（9）營銷；（10）項目發(fā)展；（11）成本；（12）IT；（13）法律；（14）物業(yè)管理、（15）審計；（16）其他。 職員在使用E學(xué)院的任何網(wǎng)上音像課程以及相關(guān)資料之前，必須閱讀并接受本聲明。2. 適用范圍 公司所有的培訓(xùn)資料。 3．制度內(nèi)容：職員由于個人學(xué)習(xí)、研究或組織公司內(nèi)的培訓(xùn)活動所需，可以借閱、使用和下載，但需保證遵守下列規(guī)定： 未經(jīng)公司書面許可，職員無權(quán)以任何形式在約定范圍外復(fù)制和傳播所借培訓(xùn)資料；復(fù) 制包括以文字、音像、電子數(shù)據(jù)等任何形式復(fù)制所借資料；在培訓(xùn)授課過程中錄象、錄音、拍照的，視同對所借資料的復(fù)制；傳播包括將所借資料轉(zhuǎn)借他人、私自在公司培訓(xùn)以外的場合講授、廣播、放映等； 職員需按時歸還所借資料，并保持整潔和完好無損。 如職員有未按約定用途和范圍，使用所借資料或逾期歸還所借資料、損壞所借資料等，應(yīng)接受公司處分；如因違反本規(guī)定或協(xié)議行為獲有經(jīng)濟(jì)利益時，違反者應(yīng)向公司支付雙倍金額的賠償；給公司造成損失者，應(yīng)依法承擔(dān)賠
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