吉林省工傷保險條例實施辦法-閱讀頁
2025-04-23 22:14本頁面
【正文】 起享受有關(guān)的工傷保險待遇。第三十二條 職工治療工傷應(yīng)當?shù)脚c工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，經(jīng)急救脫離危險傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應(yīng)當轉(zhuǎn)到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。第三十三條 職工受到事故傷害至被認定為工傷前發(fā)生的救治醫(yī)療費用，由用人單位墊付。職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔５０％。停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。已享受生活護理待遇的，用人單位可不再派人護理。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，食宿費分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資２０％和６０％的標準，交通費按照統(tǒng)籌地區(qū)事業(yè)單位普通職工享受待遇標準由工傷保險基金支付。輔助器具配置目錄由省社會保險行政部門適時調(diào)整。第三十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，除按《工傷保險條例》規(guī)定享受待遇外，用人單位和工傷職工個人應(yīng)當從領(lǐng)取傷殘津貼當月起以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應(yīng)當與用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。第四十條 傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補助金，按以下標準支付：一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準：五級傷殘的為１８個月本人工資，六級傷殘的為１６個月本人工資，七級傷殘的為１３個月本人工資，八級傷殘的為１１個月本人工資，九級傷殘的為９個月本人工資，十級傷殘的為７個月本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準：五級傷殘的為１６個月本人工資，六級傷殘的為１４個月本人工資，七級傷殘的為１１個月本人工資，八級傷殘的為９個月本人工資，九級傷殘的為７個月本人工資，十級傷殘的為５個月本人工資。距法定退休年齡不足１年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按標準的１０％支付，達到退休年齡的不計發(fā)。第四十一條 工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費等長期待遇的，從初次勞動能力鑒定結(jié)論作出當月起支付。勞動能力再次鑒定改變原鑒定結(jié)論的，按照再次鑒定結(jié)論確定工傷保險待遇。調(diào)整辦法報省社會保險行政部門備案。第四十三條 用人單位依法破產(chǎn)的，保留工傷保險關(guān)系的工傷人員和供養(yǎng)親屬待遇所需資金，在資產(chǎn)清算時，按照全國平均預(yù)期壽命與年齡之差計算預(yù)留（供養(yǎng)親屬未滿１８周歲的，預(yù)留至年滿１８周歲），一次性撥付給工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。第四十五條 原由養(yǎng)老保險基金支付工傷保險待遇的，繼續(xù)由原渠道支付。第四十七條 用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工待遇降低的，由用人單位補足差額。待遇標準按照國家規(guī)定同類情形不滿一年人員的標準執(zhí)行。由用人單位補足住院護理費、停工留薪期待遇（誤工費）的差額。第六章 附 則第五十條 本辦法中計算工傷保險待遇的本人工資，是指工傷職工受到事故傷害（或診斷為職業(yè)?。┗蛘呓獬齽趧樱ㄈ耸拢╆P(guān)系前１２個月平均繳費工資。月工資無法確定的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算。第五十一條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進行工傷認定，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)確認后，進行勞動能力鑒定，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予一次性賠償。前款人員已參加工傷保險的和超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，適用《工傷保險條例》及本辦法。第五十四條 本辦法自２０１４年１月１日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行
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