政教工作管理?xiàng)l例-閱讀頁
2025-04-22 23:10本頁面
【正文】 一條：嚴(yán)格路隊(duì)護(hù)送制度，確保學(xué)生安全。每天下午放學(xué)由行政值班人員到指定的地點(diǎn)查崗。如果路隊(duì)缺崗，每次倒扣30元，出現(xiàn)安全事故，由當(dāng)班護(hù)送教師承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十三條：學(xué)校設(shè)立全勤獎(jiǎng)，出滿勤的，每月各項(xiàng)記載（包括升旗、開會(huì)、課間操、整隊(duì)、集體辦公、路隊(duì)等）一次未缺勤的獎(jiǎng)勵(lì)20元。第十五條：教職工考勤獎(jiǎng)勵(lì)及班輔津貼資金來源于獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，每位教職工每月從績效中抽出300元進(jìn)行浮動(dòng)。第十七條：事假教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假一月以上一年以內(nèi)需教育局審批，同時(shí)扣除當(dāng)月或全年100%績效工資，全年另繳支教款1萬元。未辦理請假手續(xù)或未批準(zhǔn)而休假的，按擅離崗位處理。長期病休、內(nèi)休人員憑上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，享受年度考核合格、正常調(diào)資晉級(jí)等待遇，不享受30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和學(xué)校其它福利待遇。 一般病假者自行調(diào)課，上報(bào)教務(wù)處備案，歸校后補(bǔ)上，學(xué)校不扣款。第十九條：法定假婚假 （1）調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。在工作期間，教職工結(jié)婚，按國家有關(guān)政策準(zhǔn)假一周（包括雙休日），教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天。男教工妻子生育第一胎準(zhǔn)假三天。 （3）女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，準(zhǔn)假一周（含雙休日），第二次按事假處理。教師的直系親屬去世準(zhǔn)假五天，岳父、岳母去世準(zhǔn)假三天。教職工本人建房準(zhǔn)假二天，子女升大學(xué)省內(nèi)給假兩天，省外給假三天。第二十一條：教師在規(guī)定假中不扣績效工資，超出規(guī)定假期按事假處理。未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者。準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者。 經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。凡有曠課、曠工一天扣除本人當(dāng)天工資，一天以上扣除當(dāng)月績效工資，同時(shí)年度考核、師德考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)請假五天者年度考核、師德考核不能評(píng)優(yōu)，曠課、曠工情節(jié)嚴(yán)重者為不合格。第二十四條：外出開會(huì)、公差、聽課者無論是領(lǐng)導(dǎo)還是教師都要同值日人員打招呼，請假的由批假領(lǐng)導(dǎo)向值日人員說明不扣款。第二十六條：教職工考勤相關(guān)記錄進(jìn)入學(xué)校檔案，并為評(píng)模、晉級(jí)提供依據(jù)。第二十八條：本條例的解釋權(quán)歸政教處，自教代會(huì)通過后執(zhí)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1