【管理精品】員工崗前培訓(xùn)規(guī)定(1)-閱讀頁(yè)

【摘要】、總則第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：。。。。、業(yè)務(wù)知識(shí)。

2025-05-13 06:00

xx公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定　　1總則　　培訓(xùn)的目的：　　提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)?！　〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎(chǔ)?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r(shí)變成是合格的培訓(xùn)者?！　∨嘤?xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行?！　「骷?jí)管理人員對(duì)所屬員工進(jìn)行

2025-04-22 07:10

新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2—3天的集中

2024-12-02 15:46

【管理精品】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期

2025-05-14 13:05

員工培訓(xùn)管理規(guī)定(附流程圖)-閱讀頁(yè)

【摘要】無錫濟(jì)民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號(hào)制字2022[號(hào)]版本號(hào)2022第2版本生效日期年月日?qǐng)?zhí)行部門行政人力部員工培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對(duì)方面培訓(xùn)職責(zé)要求進(jìn)行細(xì)化和明確年月日Ⅱ?qū)T

2025-01-30 22:51

寧夏某公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平，工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)，能力知識(shí)和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為公

2025-05-04 03:30

康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】一個(gè)QQ，一張銀行卡，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商：一個(gè)QQ，一張銀行卡，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商：核準(zhǔn)通過，歸檔資料。未經(jīng)允許，請(qǐng)勿外傳！康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識(shí)、經(jīng)

2025-01-04 15:54

新奧集團(tuán)員工培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】新奧集團(tuán)員工培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）1總則為規(guī)范員工培訓(xùn)管理，落實(shí)以人為本政策，提高員工素質(zhì)、知識(shí)和技能，不斷開發(fā)員工潛能，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓(xùn)管理。指使新員工了解、認(rèn)識(shí)企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進(jìn)行的培訓(xùn)，分為入司培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)兩部分。入司培訓(xùn)是指由教育培訓(xùn)部統(tǒng)一組

2025-04-22 23:11

(hy3-07)員工培訓(xùn)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工培訓(xùn)管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)

2025-05-12 23:38

佳通培訓(xùn)體系員工崗位晉級(jí)管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】1．目的激勵(lì)員工自我提升，提高崗位工作績(jī)效，通過完成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人共同發(fā)展。依照公平、公正的原則，在以佳通輪胎(中國(guó))投資有限公司(簡(jiǎn)稱總部)《薪資管理制度》作為薪資綱領(lǐng)性文件的基礎(chǔ)上，明確安徽佳通輪胎有限公司員工晉級(jí)管理的具體執(zhí)行辦法。2．適用范圍安徽佳通公司全體職員，不包括采購(gòu)駐廠辦、銷售駐廠辦、配套部、

2025-06-19 12:56

【管理精品】公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(doc6頁(yè))-閱讀頁(yè)

【摘要】、新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容、組織、職務(wù)簡(jiǎn)介，以及人事結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)條件的說明。、技能以及在工作場(chǎng)所中的禮儀、態(tài)度等常識(shí)。、人際關(guān)系。。。二、企業(yè)文化培訓(xùn)；我有強(qiáng)烈的信心；我有堅(jiān)定的毅力；我要更加地勤奮；我要光榮地成功。我是不會(huì)選擇去做一個(gè)普通人的；我有權(quán)成為一個(gè)不尋常的人；我尋摐找機(jī)會(huì)，但我不尋找安穩(wěn)；我不希望在國(guó)家的

2025-05-13 01:47

員工請(qǐng)銷假管理規(guī)定培訓(xùn)教材-閱讀頁(yè)

【摘要】考勤管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)公司員工請(qǐng)、銷假管理，規(guī)范各類請(qǐng)銷假程序，明確各類請(qǐng)假期間的待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的全體員工第三條員工請(qǐng)假均需提交請(qǐng)假條，并按照規(guī)定程序和各級(jí)審批權(quán)限，根據(jù)

2025-01-15 11:29

員工績(jī)效管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效管理規(guī)定1．目的:設(shè)立工作評(píng)價(jià)的業(yè)績(jī)，并依貢獻(xiàn)給付與業(yè)績(jī)對(duì)等的薪酬，以激發(fā)全體從業(yè)人員的工作熱情,增進(jìn)生產(chǎn)效率。2．范圍:公司所有在職員工績(jī)效薪資核給均需依本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3．權(quán)責(zé):各部門:品保部門:......無:績(jī)效分?jǐn)?shù)產(chǎn)線人員評(píng)核項(xiàng)目:評(píng)核項(xiàng)目生產(chǎn)效率產(chǎn)品良品率占比率配分70

2025-04-22 23:04

員工浴室管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】員工浴室管理規(guī)定為加強(qiáng)員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)備設(shè)施的完好，讓員工有一個(gè)清潔舒適的沐浴場(chǎng)所，特制定本制度。一、員工浴室僅限本公司持IC卡員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。IC卡辦理由人力資源部統(tǒng)一管理。三、公司對(duì)IC卡統(tǒng)一設(shè)定管理，原則上控制在10分鐘/次、，對(duì)超時(shí)洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行

2024-09-27 13:16

員工食堂管理規(guī)定-閱讀頁(yè)

【摘要】員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收

2025-06-03 07:56

員工培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

員工培訓(xùn)管理規(guī)定(完整版)

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員工培訓(xùn)管理規(guī)定(專業(yè)版)

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