上海公司市場分析專職行為規(guī)范考評表-閱讀頁
2025-04-22 22:39本頁面
【正文】 作量正常情況下，未完成工作量3分欄中兩項及以上工作的。正常情況下，未按時完成工作量3分欄中任意一項工作的。在3分的基礎(chǔ)上，完成突擊性的分析工作5項及以上。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成職責范圍內(nèi)的工作任務，但沒有造成不良影響的。在3分基礎(chǔ)上，任意2項工作任務比規(guī)定時限提前3天完成。工作效果有效性當月工作中，存在2項及以上工作的工作質(zhì)量受到分公司領(lǐng)導批評或存在1項及以上工作的工作質(zhì)量受到市區(qū)公司領(lǐng)導批評。當月各項工作質(zhì)量符合各相關(guān)部門要求。在3分基礎(chǔ)上，存在3項及以上工作的工作質(zhì)量得到分公司公司領(lǐng)導肯定或1項及以上工作的工作質(zhì)量受到市區(qū)公司領(lǐng)導肯定。不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。在3分的基礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定。工作中協(xié)調(diào)配合主動意識不強，缺乏與相關(guān)各部室/班組人員的有效溝通，使自身工作無法正常開展。及時與工作相關(guān)的各部室/班組人員進行工作溝通，取得應有的效果。在4分的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)溝通工作得到分公司領(lǐng)
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