【正文】 給予責(zé)任人及責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)除或降薪處分第三節(jié) 安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究第35條　為了有效避免和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保障人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)的安全，結(jié)合本礦實(shí)際，對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行責(zé)任追究。第37條　潞寧本礦發(fā)生主扇無(wú)計(jì)劃停風(fēng)10分鐘以上，按安全事故進(jìn)行追究，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰1000元/次；局扇停電5分鐘以上10分鐘以下，扣除責(zé)任單位當(dāng)月工資總額的5%，責(zé)任人500元/次；發(fā)生瓦斯超限事故，按《潞寧公司“一通三防”管理制度》的瓦斯超限處理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；第38條　對(duì)發(fā)生事故報(bào)告不及時(shí)或謊報(bào)、瞞報(bào)，逐級(jí)追究部門(mén)（資源整合礦井）正職領(lǐng)導(dǎo)和書(shū)記相關(guān)責(zé)任人，并給予罰款500元－3000元，對(duì)事故單位（資源整合礦井）處以1－3萬(wàn)元罰款。潞寧礦凡發(fā)生一人死亡事故，免除隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記職務(wù)；凡發(fā)生一起輕、重傷、未遂等安全事故，嚴(yán)格按照《安全目標(biāo)考核辦法》、《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押實(shí)施辦法》和《員工安全帳戶管理考核辦法》等制度執(zhí)行。第41條　嚴(yán)格實(shí)行安全一票否決制，發(fā)生事故，未實(shí)現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，職消事故單位和事故責(zé)任者年終評(píng)先資格。第43條 值班人員離開(kāi)值班室不向調(diào)度請(qǐng)假，不說(shuō)明去向的，一次罰款100元/次。公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理人員凡完不成下井指標(biāo)的，每少一個(gè)下井罰款50元。第46條，公司領(lǐng)導(dǎo)抓三違不得少于1人次/月，經(jīng)營(yíng)管理科室人員抓三違不得少于1人次/月，安全生產(chǎn)管理人員抓三違不得低于2人次/月，凡完不成指標(biāo)的，扣除100元/人次。第48條 安全生產(chǎn)管理人員查崗標(biāo)指標(biāo)每月不能低于3次，安全系統(tǒng)人員查崗標(biāo)不能低于8次，凡少一次罰款30元。第50條 未能按時(shí)參加安全工作會(huì)議，遲到一次對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款50元、無(wú)故不參加會(huì)議對(duì)其負(fù)責(zé)人罰款100元。第52條 管理人員下井“三三制”考核，未能按要求完成下井任務(wù)的，每少一個(gè)8點(diǎn)、4點(diǎn)班，罰款50元，每少一個(gè)零點(diǎn)班入井罰100元；第53條 管理人員未嚴(yán)格執(zhí)行下井“三必到、三走到”規(guī)定的，罰款100元/次。第四節(jié) 安全帳戶第55條 凡發(fā)生一起輕傷事故時(shí)，扣除責(zé)任單位所有員工當(dāng)月積累金額20%，扣除包隊(duì)科室全體員工及專業(yè)負(fù)責(zé)人積累金額的10%；二起以上時(shí)，累計(jì)扣除。第57條 本單位發(fā)生一起重傷以上事故時(shí),扣除本單位員工全部積累金額，扣除包隊(duì)科室全體員工及專業(yè)負(fù)責(zé)人全部積累金額；其他單位扣除員工全部積累金額的60%。第59條 個(gè)人違章作業(yè)造成輕傷事故時(shí)，扣除本人全部積累金額的40%，二起以上時(shí)，累計(jì)扣除。第61條 對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化出現(xiàn)反復(fù)的隊(duì)組，對(duì)隊(duì)組管理不負(fù)責(zé)任或推進(jìn)程度不夠的，對(duì)部門(mén)及專業(yè)負(fù)責(zé)人一次扣除帳戶積累金額的10%。第63條 公司組織的安全教育培訓(xùn)不積極組織的部門(mén)和隊(duì)組，檢查到一次扣除本單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任隊(duì)干當(dāng)月積累金額的10%；第64條 公司組織的安全教育培訓(xùn)考核合格率低于80%的，每低5%扣除單位本單位隊(duì)干全部積累金額的10%； 第65條 個(gè)人發(fā)生重大違紀(jì)被處以開(kāi)除及開(kāi)除留用等重大處分和因違法犯罪受公安政法部門(mén)處罰時(shí)扣除本人安全帳戶全部積累金額。第67條 生產(chǎn)科室人員及其他科室下井人員，下井不達(dá)規(guī)定次數(shù)、下井質(zhì)量不高或發(fā)生責(zé)任事故的，一次扣除本人全部積累金額的10%。第69條 公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)時(shí)，由調(diào)出單位向調(diào)入單位轉(zhuǎn)接個(gè)人安全帳戶。年內(nèi)新增員工實(shí)習(xí)期滿（四個(gè)月）后建立個(gè)人安全帳戶。第71條 凡產(chǎn)假、哺乳假（六個(gè)月）期間安全帳戶100%注入，其它時(shí)間無(wú)故不上班者，安全帳戶零注入。如有弄虛作假的嚴(yán)加懲罰，并取消考核、核算權(quán)。第74條 公司每半年組織一次“1116素質(zhì)提升“考試，無(wú)故不參加考試者，當(dāng)月安全帳戶積累金額中扣除200元，補(bǔ)考不及格者，當(dāng)月安全帳戶金額中扣除100元。第76條 全員考試合格率不達(dá)80%的部門(mén)或隊(duì)組,一次扣除負(fù)責(zé)人（技術(shù)員）當(dāng)季對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%。 第78條 凡發(fā)生一起重大違章時(shí)，扣除跟班隊(duì)干當(dāng)季對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)金額的3%/人次， 二起以上時(shí)，累計(jì)扣除。第80條 凡發(fā)生一起重大未遂事故，扣責(zé)任單位所有抵押人員當(dāng)季對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%，二起以上時(shí)，累計(jì)扣除。第82條 凡發(fā)生一起重傷（評(píng)殘4級(jí)以上）事故時(shí)，扣除責(zé)任單位所有抵押人員當(dāng)季對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%，扣除職能科室及包隊(duì)包面科室人員對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%，二起以上，累計(jì)扣除。第84條 發(fā)生交通事故視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%—50%/次，二起以上時(shí)，累計(jì)考核。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)第86條 發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況及時(shí)采取防止事故發(fā)生的措施，避免事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。第88條 在制止“三違”、搶救事故、急救傷員中表現(xiàn)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。第90條 凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，安全監(jiān)察處核實(shí)后，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還給予下列獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價(jià)值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對(duì)有功人員給予2001000元獎(jiǎng)勵(lì)。（4）在事故搶險(xiǎn)中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予1001000元獎(jiǎng)勵(lì)。（6）及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)上報(bào)者，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)2001000元。第8條 達(dá)到本質(zhì)安全型一級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，逐季對(duì)相關(guān)人員按基金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 附則第91條 本條例未作具體規(guī)定的內(nèi)容，按照公司下發(fā)相關(guān)文件內(nèi)容，根據(jù)相似條款進(jìn)行處罰或由專門(mén)會(huì)議研究處理獎(jiǎng)懲。第93條 安全獎(jiǎng)罰由公司安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)執(zhí)行。第95條 本條例的適用范圍為公司所屬各單位。二〇一〇年一月七日 11 / 11