公司總務(wù)專職行為規(guī)范考評表-閱讀頁
2025-04-22 20:22本頁面
【正文】 級隨時下達(dá)的其他任務(wù)予以認(rèn)真完成。本月特定事項(xiàng)完成全公司全年的勞防用品費(fèi)用使用情況(與公司財(cái)務(wù)結(jié)帳、與各供電分公司結(jié)帳)報(bào)人力資源部。完成職工一季度勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、發(fā)放.全月掌握使用標(biāo)準(zhǔn)，控制費(fèi)用，使費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)運(yùn)作。全月完成職工福利額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：張愛珍 考核人簽名： 日期：2005年1月 行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 張愛珍 部門：總經(jīng)理工作部 職位： 總務(wù)專職 。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量25%完成工作的及時性20%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度20%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
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