80-90后員工管理-閱讀頁
2025-04-22 05:01本頁面
【正文】 090后員工“合”的管理技能—融合管理與工作伙伴環(huán)境的融合與工作伙伴能力的融合與工作伙伴規(guī)則的融合與工作伙伴價值的融合與工作伙伴信念的融合與工作伙伴意象的融合與工作伙伴靈性的融合管理游戲：自我小圈與團隊大圈五、降低員工流失率的五大密訣：信要堅：堅定信念心要定：安定內心情要熱：激發(fā)熱情智要獻：貢獻智慧力要出：付出力量建立完美的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)系統(tǒng)排列流程和技巧小組分享：說出你的秘密—如何降低流失率80、90后思維導圖展示80、90后系統(tǒng)排列演示80、90后臨場感悟顯示最適宜的學習對象:現(xiàn)場管理干部、企業(yè)中高層管理干部、HR經理、培訓經理最完美最創(chuàng)新的課程設計課程流程特色：修煉悟修（研修）煉（煅煉）悟（感悟）課程研修特色：骨肉皮骨（體系）肉（素材）皮（表述）課程鍛煉特色：體享導體（體驗）享（分享）導（引導）課程感悟特色：道理法道（規(guī)律）理（理論）法（技巧）課程效果特色：知能慧知（知識）能（能力）慧（智慧）最獨到最有效的授課方式靜態(tài)授課方式：激情演講—智慧故事—經典案例中態(tài)授課方式：教練提問—分組討論—對抗辯
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