電大國家公務(wù)員制度講座作業(yè)答案-閱讀頁
2024-11-12 21:39本頁面
【正文】 公務(wù)員的工資水平，使公務(wù)員的工資水平與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平大體持平。（ 4）法律保障原則，擔(dān)任一定職務(wù)和級別的公務(wù)員，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，同時享有領(lǐng)取工資報酬的權(quán)利，領(lǐng)取工資報酬的權(quán)利是基于公務(wù)員的身份發(fā)生的，并受國家法律的保障。 第五題：論 述題 2試論述我國公務(wù)員回避的范圍和種類。除了任職回避、公務(wù)員回避直接因親屬關(guān)系引起外，地區(qū)回避實質(zhì)上也是主要回避本地區(qū)的親屬宗法關(guān)系。 ，即夫妻關(guān)系 ，指有血緣關(guān)系的親屬，是親屬的主要組成部分。自然血親是指出于同一祖先，有自然血緣聯(lián)系的親屬，如父母子女、兄弟姐妹等等； 擬制血親是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其 地位與血親相等，稱為法律上擬制血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的關(guān)系。直系血親指具有直接血緣關(guān)系的親屬，如生育自己和自己所生育的上下各代親屬，如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、曾外孫子女等。第三類：姻親，即以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。按照我國婚姻法的規(guī)定，血親關(guān)系的親疏遠近是用世代來表示的，如五代以內(nèi)的直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親等等，代數(shù)越多，親屬的關(guān)系就越遠；代數(shù)越少，親屬的關(guān)系就越親近。 二、我國公務(wù)員回避的種類：回避的種類一般包括職務(wù)回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避三種。我國的公務(wù)員法規(guī)中規(guī)定，國家公務(wù)員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人事、監(jiān)察、審計、財務(wù)工作， 就是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，凡處理涉及本人或本人親屬利益的問題時，予以回避。 C地區(qū)回避公務(wù)員條例規(guī)定：擔(dān)任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。需要實行地區(qū)回避的只是擔(dān)任縣、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員，不是所有公務(wù)員。 A、與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的事業(yè)單位 B、與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè) C、營利性的事業(yè)單位 D、任何單位 國家公務(wù)員除國家另有規(guī)定外，符合下列（ ACD）條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。 國家行政機關(guān)根據(jù)實際情況，規(guī)定國家公務(wù)員的最低服務(wù)年限為（ 3 至 5 年），未滿此年限的不得辭職。 1公務(wù)員的退休可分為（強制退休）和（自愿退休）兩種。 1縣級以上地方人民政府（人事部門）負(fù)責(zé)本轄區(qū)國家公務(wù)員的綜合管理工作。 1公務(wù)員申訴、控告具有權(quán)利保障性、（事后監(jiān)督性）、（主觀斷定性）和程序性。 1辭退 是指國家行政機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為，這種行為的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與國家行 政機關(guān)的工作關(guān)系。 公務(wù)員申訴：申訴是指當(dāng)公民或其他組織成員依據(jù)法律或組織章程應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利受到侵害時，按照一定程序，向有關(guān)機關(guān)或組織說明和陳述，要求采取措施予以糾正和保護的行為。 第四題：簡答題 2簡述辭職 與自動離職的區(qū)別。 公務(wù)員本人的意思表示，法律確認(rèn)這種意思表示，并予以必要的保護。 ，行使與否及其行使的法律后果，法律不加干涉，由公務(wù)員本人自由處理；而自動離職則是一種違紀(jì)行為，違紀(jì)行為的法律后果并不是公務(wù)員本人所能決定得了的，而是由公務(wù)員所在行政機關(guān)根據(jù)其 情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，即自動離職的法律后果是法律預(yù)先設(shè)定了的。 答：開除是對公務(wù)員最嚴(yán)重的行政處分，只適用于那些嚴(yán)重違法失職，嚴(yán)重侵犯人民群眾利益、損害國家機關(guān)聲譽，屢教不改的公務(wù)員。公務(wù)員被辭退的原因可能是公務(wù)員具有違法違紀(jì)行為但尚未達到開除的程度，也有可能不全是公務(wù)員本人主觀方面的原因引起的。 2簡述控告與申訴 的差異。申訴的目的是使處理機關(guān)改變或撤銷對自己的處理決定，以便恢復(fù)自己的合法權(quán)益，并使已經(jīng)受到的損失得到補償。第二，原因不同。引起控告的原因，是公民或其組織成員的合法權(quán)益受到不法侵害，要求對責(zé)任人進行懲處。 答： 1. 公 務(wù)員辭職條件：從立法技術(shù)的角度講，公務(wù)員的辭職條件分為肯定性條件和限制性條件。公務(wù)員辭職的限制性條件，并不是對上述肯定性條件的否定，而是對肯定性條件的限定和補充。公務(wù)員辭職，具有下列限制： ，不得辭職。 、 重要機密等特殊崗位上任職的公務(wù)員，不得辭職。 退的條件答案： ，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。 、撤銷、合并或縮 減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的公務(wù)員，可以辭退。 行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的，行政機關(guān)可予
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