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眼科醫(yī)生年終工作總結最新三篇-閱讀頁

2025-04-12 00:54本頁面
  

【正文】 能有今天這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式發(fā)展??剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標桿性平臺,就必須有強大的人才儲備。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人才。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè),并分批次外派他們進修。這是我之幸,也是科室之幸,更是醫(yī)院之幸!??四、科室經濟效益獲大豐收,硬件建設穩(wěn)步拓展。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多,跨入“千萬科室”之列,而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤的科室。??五、展望來年,我信心百倍。??最后祝愿各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成!眼科醫(yī)生年終工作總結3 ????白駒過隙,時光荏苒,20xx年即將過去,一年來,在院領導的大力支持下,在各位同事的共同努力協(xié)作下,全年的工作順利完成,回顧20xx年。??:強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務,強化責任感,真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,一切為了患者的服務思想。??:眼科工作由門診和病房組成。全年為醫(yī)院創(chuàng)收350萬元,完成經濟收入任務約180余萬元。收入表匯總:(07月12月同比增長約xx%,20xx年07月眼科自五官科分院搬遷分流獨立核算眼科財務,具有可比性。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,教育大家學法,懂法,守法,依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益。??:今年,我科積極響應院方精神,狠抓醫(yī)療質量,建立醫(yī)療質量管理小組,定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比,同時,為加強醫(yī)療安全,每周進行一次病區(qū)危險物品收查,定期組織科室人員參加會議,就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,加以討論,商量下一步的工作及防患措施。??科室宣傳力度不夠大,這方面是下一步工作的要點。針對此情況,下一步將健全各項登記制度。??總之,20xx年工作中有得有失,今后的工作中需要繼續(xù)努力,眼科是個工作較瑣碎,壓力也較大的科室。在新的一年里,我科醫(yī)護人員定與全院同舟共濟,開創(chuàng)醫(yī)院的嶄新局面,請院領導看我們的行動吧!
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