【正文】 天的問題，沒有一勞永逸的知識和經(jīng)驗，要始終跟上時代潮流和事業(yè)前進的步伐甚至走在時代潮流的前頭，就必須堅持刻苦學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會，做學(xué)習(xí)的楷模；要繼續(xù)做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績，就必須埋頭苦干、扎實苦干、創(chuàng)新苦干，不斷把新知識、新經(jīng)驗運用到推進中國特色社會主義事業(yè)的實踐之中，做改革創(chuàng)新的典范。一是常想立身之本，既要有本事，還要守本分。三是常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事。按照“經(jīng)濟園區(qū)化，園區(qū)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)集群化。十七大報告指出，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。強化這一理念，就要運用矛盾運動規(guī)律，積極探索化解人民內(nèi)部矛盾的正確途徑和有效方法，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、增加和諧因素。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，從政治的全局的高度，信訪工作是“天下第一難，天下第一煩，反映了新形勢下信訪工作的長期性和艱巨性。信訪工作不是一勞永逸的，必須常抓不懈，常抓常新。既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外公平歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。江澤民提出的“四個多樣化”，即經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化。當(dāng)前，廣西發(fā)展已經(jīng)邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。自治區(qū)黨委書記郭聲琨同志根據(jù)胡錦濤總書記的重要講話精神，結(jié)合廣西實際貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從各個方面對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的要求，寄予了殷切的期望。當(dāng)前，我區(qū)發(fā)展態(tài)勢很好。特別是剛剛過去的2007年，國民生產(chǎn)總值增量突破千億，財政收入增量首次突破百億，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破萬元，農(nóng)民人均純收入突破三千元。這個好形勢來之不易，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各族人民聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，一任接著一任干出來的。我們還要清醒地看到，全國各地發(fā)展都很快，與發(fā)達地區(qū)甚至是一些西部省區(qū)市相比，我們發(fā)展的差距和壓力還很大；世界經(jīng)濟各種不確定因素增加，中央宏觀調(diào)控力度不斷加大，發(fā)展的“黃金期”和矛盾的“凸顯期”并存，在我們前進的路上不可預(yù)測的問題、困難和風(fēng)險還很多；建設(shè)富裕文明和諧新廣西的美好藍圖已經(jīng)繪就，全區(qū)與全國同步實現(xiàn)全面小康的任務(wù)繁重，廣大人民群眾求發(fā)展、盼富裕、謀幸福的愿望很強烈、很迫切。面對發(fā)展的差距和壓力，面對各種矛盾和挑戰(zhàn)，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由可以自我陶醉、固步自封、止步不前。解決廣西的問題，必須靠發(fā)展，也只能靠發(fā)展。這個道理一定要反復(fù)講，這個理念一定要牢固樹，這個要求一定要落得實。按照科學(xué)發(fā)展的要求加快廣西發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。新起點、新責(zé)任、新考驗，必須有新作為。要強化搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，增強善抓機遇、善謀發(fā)展的能力，鞏固和發(fā)展好全區(qū)上下百舸爭流、千帆競發(fā)，你追我趕、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，進一步推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。大發(fā)展需要思想大解放。解放思想需要永不自滿。思想僵化，因循守舊，看攤守業(yè)，必定落伍于時代；小進即止，小富即安，小成即驕，必定成不了大業(yè)。解放思想需要無私無畏。如果干部一事當(dāng)前，老是考慮自己的榮辱升遷，畏首畏尾，滿足于四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”，肯定是庸庸碌碌、無所作為的。解放思想固然要敢想敢干，但絕不是空想蠻干。解放思想，歸根結(jié)底是為了加快發(fā)展。事有所成 必是學(xué)有所成學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)、事業(yè)的基石。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職務(wù)的提升并不意味著個人能力水平的自然提高。面對新形勢新任務(wù)，不熟悉、不了解的東西很多。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面不是用來推動工作的行為，都是十分錯誤的，有害的。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定。當(dāng)前，最重要的是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，力爭學(xué)多一點、學(xué)深一點、用好一點，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，更加自覺地把十七大確定的各項重大部署落到實處。一個干部不努力去適應(yīng)，思想就會缺乏靈氣，講話就會缺乏底氣，行動就會缺乏朝氣，工作就會缺乏銳氣。在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，我們不能以傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)去擁抱工業(yè)文明、生態(tài)文明。既要善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要虛心向身邊的同志學(xué)，向人民群眾學(xué)，博采眾長，汲取養(yǎng)分，啟迪智慧，努力成為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才和創(chuàng)新型干部，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列、當(dāng)好表率。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在聯(lián)系實踐、學(xué)以致用、指導(dǎo)實踐上下功夫、見成效。要緊密聯(lián)系個人的思想實際，把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來，自覺加強主觀世界的改造，使學(xué)習(xí)的過程真正成為進一步堅定理想信念的過程，成為堅持立黨為公執(zhí)政為民，不斷強化宗旨意識的過程，成為樹立社會主義榮辱觀、培養(yǎng)優(yōu)秀思想品質(zhì)和道德情操的過程，更好地肩負(fù)起自己的職責(zé)使命。會團結(jié)是大本事――新春寄語領(lǐng)導(dǎo)干部之三郭聲琨團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是一個重大的政治問題。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是最重要的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。凡是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。就一個市來說，搞好民主集中和團結(jié)合作，書記和市長最關(guān)鍵。必須明白，兩個“一把手”是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權(quán)力的分配。書記要站好書記的位，干好書記的事，把主要精力放在總攬全局、協(xié)調(diào)各方，把好方向、抓好大事上。只要黨政兩個“一把手”精誠團結(jié)，和衷共濟，班子和諧之路就會越走越寬廣。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。維護團結(jié)，還要加強黨性修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。凡事都要出以公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權(quán)，心底無私天地寬，團結(jié)共事就會有一個堅實的基礎(chǔ)。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團結(jié)又關(guān)系到黨的事業(yè)興旺，關(guān)系到一個地方的發(fā)展，關(guān)系到一方百姓的福祉。我們沒有任何理由不搞好團結(jié)，沒有任何理由搞不好團結(jié)。一屆班子、一任領(lǐng)導(dǎo)，如果團結(jié)出了問題，就是最大的失職。成在作風(fēng) 敗也在作風(fēng)作風(fēng)就是形象，就是力量，就是保證。新班子，從一開始就要有一股新風(fēng)新氣、一種新容新貌，以良好的形象贏得人民群眾的認(rèn)可和信賴。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。組織把同志們放到重要的崗位上，大家越是職務(wù)高了，越是要注意同人民群眾保持血肉聯(lián)系，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。凡是群眾愿意辦的事，千方百計去辦好；凡是群眾不滿意、不愿辦的事，堅決不辦?！　∫λ茉靹?wù)實的形象。小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。要大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章。履新尤其要謹(jǐn)防違反規(guī)律搞“新官上任三把火”、搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭Ｒ葑ヂ鋵?，定下來的事情就雷厲風(fēng)行地干起來，一抓到底。對那些群眾急需的事、群眾受益的事、打基礎(chǔ)的事、涉及全局的事、長遠(yuǎn)起作用的事，都要一件一件地抓，抓一件成一件。要努力塑造清廉的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，始終是一些別有用心的人“公關(guān)”的對象，尤其是黨政“一把手”，這方面的考驗更加嚴(yán)峻。如果沒有一種如臨深淵如履薄冰的警覺，就很容易出問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，生活作風(fēng)絕不是小事。黨政“一把手”要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在管好自己的同時，管好自己的家屬和身邊工作人員，切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，抓好班子，帶好隊伍，做到“為官一任、正風(fēng)一方”。選賢任能歷來是一場革命。我們要推動全區(qū)干部人事制度改革的不斷深入，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，充分激發(fā)干部隊伍的生機與活力，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。事業(yè)是一步一個腳印干出來的。當(dāng)官就要干事，當(dāng)官就要吃苦。不干事、干不成事，就沒有資格當(dāng)官；不吃苦、吃不了苦，就沒有條件當(dāng)官。 我們要努力把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的要求落實到干部選拔任用中，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀人才脫穎而出。陽光是最好的“消毒劑”。讓選人用人的權(quán)力在陽光下運行，就是要把選人的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、結(jié)果交給群眾，把群眾意見作為評價和使用干部的重要依據(jù)。 我們要以更加寬廣的視野選人用人，不拘一格選賢任能。為事業(yè)聚才用才，要求我們用更寬廣的眼光、更開放的理念、更靈活的機制延攬人才。北部灣風(fēng)生水起，要真正成為經(jīng)濟發(fā)展的新一極，最關(guān)鍵的是要有強勁的人才支撐，成為群賢畢至、才智涌動、活力迸發(fā)的人才高地。必須繼續(xù)解放思想，堅決革除論資排輩、求全責(zé)備的思想障礙。對特別優(yōu)秀的，要舍得和敢于放到重要崗位摔打磨煉，促進他們茁壯成長，源源不斷地為事業(yè)薪火相傳、接力推進儲備力量。定期開展，動態(tài)掌握欲流之遠(yuǎn)，必先浚其源；欲樹之高，必先固其根。以德立人、以誠待人、以情感人、以理服人、以法管人解放思想存在三個認(rèn)識障礙　　一忌言行不一，自我封閉。談解放思想沒有把自己擺進去。講起解放思想振振有辭，但在實際工作中，還是著眼于上項目、抓速度。認(rèn)識到影響科學(xué)發(fā)展的問題，但沒有想到通過解放思想，來找到解決問題的辦法和政策措施，沒有把解放思想落到實處。（不想變）；二是瞻前顧后，踟躕不前。（不知變）；四是夜郎自大、故步自封。所謂農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，其主體應(yīng)該是多元化，核心是科學(xué)化，特征是商品化，行為是組織化，方向是集約化，目標(biāo)是產(chǎn)業(yè)化。采取“點、線、面”相結(jié)合的招商方式，盯住重點部位、重點企業(yè)、重點項目，實行定向定位定點招商。園區(qū)招商，產(chǎn)業(yè)招商，以商招商花鄉(xiāng)農(nóng)居，幸福梅林，東籬菊園，江家菜地，荷塘月色富民抓發(fā)展惠民抓保障安民抓平安樂民抓文化“強化四感”強化時不我待、只爭朝夕的緊迫感，強化寢食不安、坐臥難寧的責(zé)任感，強化如履薄冰、如臨深淵的危機感，強化承前啟后、繼往開來的使命感， 要有背水一戰(zhàn)的勇氣，的志氣，舍我其誰的霸氣，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“五堅持”，磨練“五種功夫”。做到認(rèn)清形勢、把握方向，善謀大事、彈好鋼琴，協(xié)調(diào)各方、總攬全局。創(chuàng)造一個公平正義、誠信友愛、與人為善、氣氛融洽的和諧環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，實行民主科學(xué)決策。以時不我待的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感、如履薄冰的危機感、繼往開來的使命感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，實現(xiàn)各項工作的新突破。始終堅持實踐第一和細(xì)節(jié)決定成敗的理念，腳踏實地，運籌蓄勢，苦練內(nèi)功。把“權(quán)”字認(rèn)清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“學(xué)”字記牢，把“智”字用活?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”。抓住一次機遇，成就一番事業(yè)，決不能因錯失一次機遇，而落后一個時代（一）要大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)之風(fēng)。通過理論學(xué)習(xí)，保持清醒的頭腦和堅定的政治方向。通過政策學(xué)習(xí)，掌握吃透政策，更好地開展工作。通過業(yè)務(wù)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高工作水平，提高工作能力。（二）要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)。敢于說實話，敢于講真話，敢于觸及問題，不回避矛盾。三是要堅持做到重實干，要強化執(zhí)行，狠抓落實，說了就算，定了就干。要力戒只講不干或者只說不干的空談主義，事事要堅持做到求實效，要沉下心來，克服浮躁，潛心工作，不搞形式主義，不做表面文章，不搞短期行為，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，周密謀劃，始終用發(fā)展的新舉措，新進展，新成效來檢驗我們的各項工作。一是要有創(chuàng)新的意識。二是要有創(chuàng)新的勇氣。要鼓勵創(chuàng)新，正確對待創(chuàng)新中、探索中出現(xiàn)的問題。三是要有創(chuàng)新的能力。（四）要大力倡導(dǎo)和諧共事之風(fēng)。在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，我對自己提了個要求，就是要把時間用在工作上，把心思放在謀事上，把精力落在發(fā)展上，我希望這三點我們每位干部也應(yīng)該做到。這幾點雖然說得比較簡要，但目的很明確，就是要做到和諧謀事、共事，共同來把全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展搞好。只要我們搶抓機遇，承前啟后，繼往開來，搞好“接力”，形成“合力”，增強“動力”，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快改革，擴大開放，著力創(chuàng)新，強力推進，我市經(jīng)濟社會必將又好又快發(fā)展。實踐證明，越是困難的時候，就越是出現(xiàn)轉(zhuǎn)折的時候；越是外部影響增大的時候，也越是蘊藏著機遇的時候；越是容易拉開差距的時候，更越是考驗領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作水平的時候。跳出昆明看昆明，立足云南看昆明，放眼全國看昆明，融入世界看昆明，勇于用新的信念、理念、觀念指導(dǎo)實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，在現(xiàn)代新昆明建設(shè)的宏偉征程中追趕前進、超常突破、跨越發(fā)展，在日趨激烈的區(qū)域競爭中率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。招商選資狠抓基礎(chǔ)工作，強化源頭管理，加強安全監(jiān)管，開展安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理專項行動，完善應(yīng)急救援體系，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設(shè)發(fā)展中國特色社會主義的邏輯起點。通過全方位的市場化改革和制度創(chuàng)新來解決發(fā)展演進中的落差和矛盾，通過完善社會主義市場經(jīng)濟體制來獲得發(fā)展的資源、發(fā)展的空間、發(fā)展的動力和發(fā)展的效益。要通過思想大解放，在全