鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年終工作總結-閱讀頁
2024-11-11 20:19本頁面
【正文】 ，住院病人總費用 元 ，補償 元。 公示國家基本用藥目錄和價格 ，全部基本藥物目錄實行網上集中采購。 執(zhí)行國家基本藥物在新農合住院報銷比例比非基本藥物高 10%的惠民政策。 并在小灣中心村衛(wèi)生室落實新農合政策和國家基本藥物制度。 積極開展健康教育，醫(yī)護人員健康教育知識普及率達 100%，并對病人開展健康教育。室內外環(huán)境整潔，認真落實門前三包 責任制。同時加大傳染病的防治工作。每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，每月開展一次安全隱患大排查，全年共排查隱患 28 起，已全 部整改，并建立臺賬和銷號。 （三） 計劃生育 ： 成立了院長為組長的計劃生育領導小組，落實專人負責此項工作，對聘用人員嚴格審查 計劃生育情況，單位職工每季度婦檢率達 100%， 確保全年無計劃生育 違規(guī)行為發(fā)生。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續(xù)， 全 年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發(fā)生， 開展“小金庫”清理工 8 作 ，經查我院無小金庫。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，搞好行風建設工作， 設置舉報電話、意見箱等， 全院醫(yī)護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為。嚴格實行績效工資分配制度，貫徹落實各項預防保健工作措施，提高村醫(yī)的工作積極性，制定了村級預防保健工作考核方案，嚴格考核發(fā)放村醫(yī)報酬，獎勤罰懶，提高村醫(yī)的工作積極性。過去的一年，我們雖然取得一些成績，但是還存在很多不足，具體表現以下幾個方面： （一） 公共衛(wèi)生工作 ：村級防保工作人員素質普遍較差，業(yè)務能力參差不齊，工作責任 心不強，敷衍現象較嚴重，報送的資料不及時，工作完成情況不理想或者質量較差，衛(wèi)生院 個別 防保人員業(yè)務不熟，思路不清，方法不妥當，不能按時完成上級部門下達的工作任務，推卸責任，貽誤工作，影響了整體工作推進。 醫(yī)務人員少，無法外派進修培訓學習，醫(yī)護 人員醫(yī)療技術水平低下和很多基本科室無法開展， 復雜病例 無法在我院診治，無法緩解老百姓看病難的問題。 十 、 2020 年工作思路及目標 （一） 繼續(xù)緊抓 公共衛(wèi)生服務 工作 加強公共衛(wèi)生體系建設，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。 培訓督導好村醫(yī)，村級做到對可疑病例及時發(fā)現及時報告，切實發(fā)揮 發(fā)現疫情的“前哨關”的作用。其次要加強村級防保人員的培訓，采取多渠道、多種形式的培訓方式，從幫到學，從學到懂，提高村級防保工作人員專業(yè)技術水平，同時加大村級衛(wèi)生工作的檢查力度，發(fā)現問題及時解決。 10 （二） 加強職工整體素質培訓，不斷提高服務能力 加強組織 學習，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德 教育 、 依法執(zhí)業(yè) 、“三基三嚴”訓練和每周業(yè)務學習的學習，切實轉變工作作風，提高服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系， 樹立以病人為中心的服務理念 ，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神。 進一步探索用人機制， 細化分配制度，繼續(xù)推進績 效工資分配制度， 完善用人機制和分配機制，不斷提高全院職工積極
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