1000字員工辭職申請書-閱讀頁
2025-03-09 01:25本頁面
【正文】 合我。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美?！ 〉?，開明的管理制度。 第2，良好的公司形象。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)十二五規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升商務服務業(yè)。連鎖反應的后果，可想而知?！ 〉?，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。只要獎勵懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵懲罰機制的變化。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。謝謝。進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。 當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，并委以我重任。您是一位令我尊敬的好領導。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。 記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。要找找自己錯的原因。我現(xiàn)在還記憶猶新。但生意是現(xiàn)實的，是的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。“用人不疑，疑人不用。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些，我能理解。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司里每個人都很清楚。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔?？墒牵浩渌瞬荒芤驗槟粋€人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。朋友歸朋友，生意歸生意。我處理公司內(nèi)部各種事務都應公司的利益，這是必須的。離開之前我感到很，大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。這是您對我的肯定。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展! 此致 敬禮! 申請人：辭職報告1000字員工辭職申請書
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