個(gè)人衛(wèi)生及著裝要求-食品廠新人培訓(xùn)手冊(cè)-閱讀頁
2025-03-08 23:52本頁面
【正文】 能力。 紀(jì)律制度 （一）考勤制度 ? 1 生產(chǎn)員工上下班實(shí)行打卡考勤，不打卡按缺勤處理。 ? 2 考勤卡一律須由車間主任親自核算； ? 3嚴(yán)禁代人打卡或由別人代打卡； ? 4 打卡時(shí)須按先后順序排隊(duì)，不得擁擠插隊(duì)，打卡后不準(zhǔn)再做私事，統(tǒng)一下班后不準(zhǔn)無故拖延打卡時(shí)間。 ? 6 生產(chǎn)員工到達(dá)工作崗位超過規(guī)定時(shí)間均為遲到，有遲到的除不享受滿勤獎(jiǎng)外根據(jù)遲到時(shí)間長短按違規(guī)處罰規(guī)定給予處罰。 ? 請(qǐng)假期限：①病假 2天以上（含 2天），必須有醫(yī)生證明；②工作滿一年可請(qǐng)?zhí)接H假 20天；③一年內(nèi)事假累計(jì)不得超過 30天，否則按新工人論。 ? 請(qǐng)假期滿須按時(shí)上班，如有特殊情況需續(xù)假者，應(yīng)辦續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處；休完長假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回公司的須上班滿一周后方可領(lǐng)取上個(gè)月工資；休完長假超過規(guī)定時(shí)間回公司上班者，一律按新員工論，但試用期工資不再由公司付。 ? 生產(chǎn)員工進(jìn)廠處于試用期內(nèi)車間主任提出因其不能勝任工作給予辭退的，在其辦理好相關(guān)離職手續(xù)后，公司將給他 /她足額支付報(bào)酬； ? 生產(chǎn)員工進(jìn)廠處于試用期內(nèi)自己提出辭職的，需按照相關(guān)規(guī)定辦理好相關(guān)離職手續(xù) 15天后到公司領(lǐng)取工資。辭職工人離廠前須退還工作服、工作帽、宿舍用品、衣柜鑰匙及公司辦理的所有相關(guān)證件，如有丟失或損壞應(yīng)按原價(jià)賠償。 ? 一般員工的開除必須經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審批，部門主管除名必須經(jīng)過總經(jīng)理審批。 ? 2）與公司離心離德，泄露公司重大機(jī)密和嚴(yán)重?fù)p害公司利益及聲譽(yù)（如公司形象、秘密、財(cái)產(chǎn)等）者。 ? 4）打架斗毆，偷盜公司及員工財(cái)物，竊取公司有關(guān)技術(shù)機(jī)密者。 ? 6）假借職權(quán)，營私舞弊者，挪用公款，故意毀損公物者。 ? 8）不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 ? 10）泄露公司機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司遭受重大損失者。 ? 12）因各種原因嚴(yán)重違規(guī)而被開除的情況。 ? 上班遲到 10分鐘以內(nèi)的每次扣款 5元，遲到超過 10分鐘扣款 10元；當(dāng)月累計(jì)遲到超過 3次罰款 30元。 ? 生產(chǎn)員工上班時(shí)不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、睡崗（特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)的除外），不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)開玩笑，不準(zhǔn)看書報(bào)，不準(zhǔn)做私事，違者每次罰款 10元。 （四） 違紀(jì)處罰規(guī)定 ? 員工遲到、早退、脫崗、睡崗經(jīng)車間主任三次以上教育批評(píng)，且遲到、早退、脫崗、睡崗總次數(shù)月累計(jì)超過 10次者，罰款 100元并予以開除。喝酒上班者每次罰款 10元；發(fā)現(xiàn)三次以上者，罰款 100元并予以開除。 ? 造謠惑眾、破壞團(tuán)結(jié)、破壞生產(chǎn)、損害企業(yè)聲譽(yù)者，將根據(jù)對(duì)公司造成的損失予以罰款并開除。 ? 泄露、盜竊、出賣公司商業(yè)機(jī)密者，除要求其賠償損失外予以開除，并送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 ? 1在作業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙者每次罰款 50元，在倉庫吸煙者每次罰款 50元，因吸煙而造成事故者，負(fù)完全責(zé)任并賠償所有損失，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 （四） 違紀(jì)處罰規(guī)定 ? 1工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致產(chǎn)生次品廢品，浪費(fèi)原、輔材料和各種能源，造成損失者，按損失價(jià)值 15%賠償；造成工器具、公物損壞者由相關(guān)人員照價(jià)賠償，如屬個(gè)人責(zé)任則由個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 1故意損壞公物者，按原價(jià)的兩倍賠償外，還另處罰款。 ? 1違反產(chǎn)品質(zhì)量管理要求者按照 《 車間質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰細(xì)則 》 給予處罰。 （四） 違紀(jì)處罰規(guī)定 ? 如需跨車間替班作業(yè)，要經(jīng)生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)后由車間主任統(tǒng)一調(diào)配，違反者取消其當(dāng)天工時(shí)。 ? 2禁止生產(chǎn)車間擅自零售產(chǎn)品或個(gè)人到車間、倉庫取零售產(chǎn)品。 ? 2在宿舍區(qū)使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品，違規(guī)用電者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 50元罰款，并予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。 ? 舉報(bào)不良行為經(jīng)核查屬實(shí)者將根據(jù)所舉報(bào)的事情對(duì)公司的影響情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 按時(shí)完成任務(wù)，不發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，產(chǎn)品質(zhì)量事故的，且能夠嚴(yán)格遵守本管理規(guī)定的將給予 050元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。 宿舍管理規(guī)定 ? 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品；室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線。 ? 未經(jīng)保安人員登記不得私自留宿外人或親友，如外人拜訪，保安人員應(yīng)登記其姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間；員工不得在宿舍內(nèi)賭博或其他不良行為。 ? 為了保障公司員工有較充足的休息時(shí)間，以免影響工作及身體健康，電視、收音機(jī)、手機(jī)音量必須調(diào)低，室內(nèi)不得大聲喧嘩，以免妨礙他人休息，屢教不改者將取消其住宿資格。 ? 夜間員工外出最遲應(yīng)于 23時(shí)前返回宿舍 (上夜班歸舍人員除外 )，否則應(yīng)說明理由，公司將給予警告。 ? 為保證宿舍衛(wèi)生，所有員工均不得將食堂飯菜、餐具帶到宿舍食用，一經(jīng)查實(shí)每人每次罰款十元；員工宿舍內(nèi)不得放有與食堂相同或十分相似的餐具，更不得將食堂餐具帶到宿舍作為私用或隨意將其丟棄，一經(jīng)查實(shí)將給予本商品價(jià)格五倍的罰款。 ? 每月有兩天休假，休假期間給予 8元 /天的生活補(bǔ)貼，如果沒休則這兩天除工資外還給予 10元 /天的生活補(bǔ)貼，每月設(shè)有滿勤獎(jiǎng) 30元。 學(xué)習(xí)態(tài)度 知識(shí) 能力 改變習(xí)慣 原則 原理 方法 我需要 我想要 我做得到 我決定要 更多練習(xí) 回饋 追蹤 肯定 /獎(jiǎng)勵(lì) 練習(xí) 正確的環(huán)境 正確的教煉 個(gè)人成長：成于心態(tài)，歸于素養(yǎng) 不論你來自哪里，曾經(jīng)如何，讓我們從現(xiàn)在做起，提升個(gè)人素養(yǎng)！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1