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工程工作計(jì)劃-閱讀頁

2025-03-08 21:06本頁面
  

【正文】 地位,利用監(jiān)理人員自身高智能。榮譽(yù)來之不易,而剩余工作量卻很繁重,20xx年又是保通車的關(guān)鍵之年。為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于永藍(lán)高速公路必須于20xx年底建成通車的重大決策,現(xiàn)在結(jié)合工程部的實(shí)際情況,制定本年度工作計(jì)劃如下:  一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高服務(wù)水平  加強(qiáng)內(nèi)部互相溝通和交流,提升部門戰(zhàn)斗力  一支好的團(tuán)隊(duì)首先是一支紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍,按時(shí)完成既定任務(wù)不放松?! 》止ず献鳎訌?qiáng)內(nèi)部溝通、營造良好工作氛圍,鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,明確部門目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo),有計(jì)劃、有條理的開展工作,能夠以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾?! 」こ滩恳獦淞⒂浪{(lán)高速所有建設(shè)者是一家人的思想,要加強(qiáng)與公司其他部門、施工單位(各個(gè)層次)、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內(nèi)部的溝通和交流,發(fā)揮工程師的人格魅力,熟悉同事的特點(diǎn)、能力和適應(yīng)性,經(jīng)常與同事溝通交流,創(chuàng)造良好的工作氛圍。  二、強(qiáng)化積極主動的工作作風(fēng),提高工作效率。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要積極配合,把工作做到前面。保持良好的工作心態(tài)和服務(wù)意識,工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)務(wù)實(shí),敢于承擔(dān)責(zé)任。積極跟蹤落實(shí)各自的工作任務(wù)并及時(shí)反饋,強(qiáng)化責(zé)任感、事業(yè)心,發(fā)揮每個(gè)人的能力,限度地體現(xiàn)各自的人生價(jià)值。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,多組織到其他優(yōu)秀的項(xiàng)目參觀、考察、學(xué)習(xí)?! 〖皶r(shí)發(fā)現(xiàn)、反映并解決工地問題,認(rèn)真做好施工日志、周質(zhì)量問題匯總及現(xiàn)場變更方案的會簽。及時(shí)分析進(jìn)度問題,為施工單位想方設(shè)法解決進(jìn)度難題。管段工程師根據(jù)每天掌握的工地情況,認(rèn)真核實(shí)施工單位上報(bào)的倒排工期考核表,并應(yīng)特別注意非關(guān)鍵點(diǎn)因種種原因變?yōu)榭刂乒て诘闹萍s點(diǎn)等特殊情形?! ∽ジ鞴こ探缑娴慕徊孀鳂I(yè)?! 〖皶r(shí)處理地方水系、路系的等遺留問題,掃清地方矛盾,做到不留尾巴。工程管理制度和工程管理體系的建設(shè)?! 《?、工程管理指標(biāo)  A、樂賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成  B、新世界廣場外檐泛光工程完成  C、工程合格率達(dá)到100%  D、工地重大安全事故零發(fā)生  三、工作計(jì)劃  (一)開工建設(shè)及規(guī)?! ?0xx年工程部在公司和相關(guān)部門的支持下,樂賓百貨內(nèi)部照明改造,新世界廣場外檐泛光工程,按照公司預(yù)定開工日期開工建設(shè)。主控項(xiàng)目全部合格,一般項(xiàng)目驗(yàn)收通過。  (四)成本控制目標(biāo)  完成公司下達(dá)的各種成本控制目標(biāo),完成成本控制合同目標(biāo),進(jìn)度控制目標(biāo)?! ?)資質(zhì)證件管理方面  A、業(yè)務(wù)合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理  B、施工機(jī)械設(shè)檢測備案  C、特種作業(yè)人員上崗證審查備案  D、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案  2)重大施工方案、制度管理方面  A、施工現(xiàn)場平面布置圖審查  B、文明施工管理辦法實(shí)施  C、倉庫管理方案,腳手架方案,施工臨時(shí)用電方案,施工機(jī)械搭設(shè)方案,高空作業(yè)控制方案,施工測量控制方案等。工程部以提高本部門團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為根本,激發(fā)部門員工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè),努力促使員工與公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)一致?! ≈贫润w系:  工程部制度體系建設(shè)主要為體現(xiàn)以下幾個(gè)方面。B、明確工程部內(nèi)部各項(xiàng)工作職責(zé)分工。D、具備對工程業(yè)務(wù)合作單位管理規(guī)章制度?! ?二)合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式  根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),規(guī)劃并確定符合我公司項(xiàng)目特點(diǎn)的合約和發(fā)包模式,通過合理規(guī)劃和確定模式,從而使項(xiàng)目的利潤實(shí)現(xiàn)化?! ∥?、希望得到的支持和幫助  在人力資源和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面希望得到公司的大力支持。
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