采購員辭職報(bào)告-閱讀頁
2025-02-25 18:38本頁面
【正文】 采購開發(fā)的人員，對設(shè)備的要求肯定沒有維保的人熟悉，讓我來定采購品的規(guī)格風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的，但不抓緊采購，又肯定會給人“采購開發(fā)工作沒做好”的感覺了。讓我無法明確究竟采購開發(fā)的職責(zé)是否應(yīng)重點(diǎn)放在對主料和外協(xié)上面。 而在去年年底引進(jìn)的材料供應(yīng)商e后，使原材料sus的主要供應(yīng)商由原來的只有f得以擴(kuò)展，且在外購訂單交貨及時(shí)上得以保證。原材料新供應(yīng)商的引進(jìn)，使得原材料的采購成本得以一定的降低。而在前段時(shí)間卻將此事炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，說 “誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定滿足的?”等之類的話，意下似乎在責(zé)怪采購開發(fā)工作的漏洞。長期以來的工作強(qiáng)度導(dǎo)致身體不適，長期頭痛嚴(yán)重，夜醒多夢。自進(jìn)入公司的2年多以來，工資一直沒有什么增長，即使是有2次的職位調(diào)整，也未見給予相應(yīng)的工資調(diào)整?！ ?，不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資?似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場主管高?不知是為何?而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗(yàn)的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望! 難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人?？催^“采購員辭職報(bào)告”的人還看了：
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