20xx年度培訓工作計劃-閱讀頁
2025-02-25 15:15本頁面
【正文】 訓當中,我們將會穿插一些多媒體課件,把一些枯燥難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受。 三、年度培訓目標 首先,掌握本專業(yè)、崗位的各類標準,了解其他相關工作和技術標準,做到“應知,應會”的標準?！ 〉谌?提高本隊職工的整體素質(zhì)?！ 〗M織“課程你來選”的活動,培訓部將課程主要內(nèi)容分為通用類、管理類、業(yè)務類、工程類以及維序類,發(fā)布在網(wǎng)上,學員可根據(jù)自己的需求選相應的課程,培訓部將匯總列入2015年課程表中?！ ∽龊猛庥栒n程的選擇,提高外訓參與比例。20xx年參訓人次1445人,其中參加外訓人數(shù)為36人,20xx年,擬將參加外訓人數(shù)提升到20%,達到289人次。 建立新員工年、月、周三級培訓教育體系 年度培訓是負責物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務認識,以及消防知識的普及、演練、拓展訓練等教育和培訓。月度培訓是負責公司簡介、公司文化、公司制度等培訓,培訓對象為公司新員工,每月進行一次集中培訓?！ 《⑼七M課件標準化,組織各課研組進行課件評比。定期組織各科研組隊課程內(nèi)容進行優(yōu)化,并組織評比,讓課程更具實操性,通過改進教學內(nèi)容、調(diào)整教學方法,提升培訓效果?！ 〗M織內(nèi)訓師培訓,20xx年上半年完成?！ ≡黾赢惖貎?nèi)訓師?！ 」芾韱T要求每年學習不少于25學分?！ ∧甓全@得學分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù),鼓勵員工積極參與培訓,增(轉(zhuǎn)載于:年度培訓工作計劃)加員工學習積極性160
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