20xx企業(yè)行政部工作鑒定-閱讀頁
2025-02-24 21:32本頁面
【正文】 工日常管理的重要舉措。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記。對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督。對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。由于這項工作涉及每個人的利益。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程，通過近十個月的磨合,。 (2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：2020年4—12月共計入職54人離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：服務(wù)處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護(hù)部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人。做好服務(wù)與保障工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。 (4)辦公室的外勤工作。工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點(diǎn)和問題，懇請大家提出批評指正。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1