關(guān)于考勤管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2025-02-24 00:15本頁(yè)面
【正文】 有的員工都自覺(jué)的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個(gè)樣?！ 「愕昝婀芾恚记谥贫仁莾?yōu)先要給員工灌輸?shù)?，也是店面維持正常經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，想搞好店面管理，就要從考勤做起! 考勤管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 本次的公司考勤管理培訓(xùn)，讓我對(duì)班組考勤工作有了更加深刻的了解?！ 】记诳梢詮膬煞矫鎭?lái)理解，一方面是錢，也就是員工工資?！ 】记诟總€(gè)員工的薪資息息相關(guān)，合理的考勤制度，能夠讓員工得到應(yīng)有的報(bào)酬，使每個(gè)員工工作起來(lái)更加放心，提高員工工作的積極性?？记谥贫仁蔷S持一個(gè)企業(yè)運(yùn)作的根本。作為一個(gè)管理者，必須要了解考勤管理的基礎(chǔ)知識(shí)，這樣才能合理安排好每一個(gè)員工的工作，在保證員工利益的情況下，同樣保證公司的利益。第二種是綜合工時(shí)制，即以年(季)為周期計(jì)算，總工時(shí)超過(guò)法定工時(shí)為加班，年加班工時(shí)不得超過(guò)432小時(shí)。每月人均5小時(shí)或個(gè)人30小時(shí)以上，需報(bào)告總監(jiān)，超過(guò)兩次須在一周內(nèi)向HR書(shū)面說(shuō)明。 制訂公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。完善的考勤制度也能夠激勵(lì)員工的工作積極性，約束員工的行為。好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的執(zhí)行力來(lái)源于有效的監(jiān)督和明確的獎(jiǎng)懲措施。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎(jiǎng)懲措施，執(zhí)行的好，獎(jiǎng)勵(lì)。制度的執(zhí)行要有張有弛，一張一弛，文武之首也。管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個(gè)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。心得體會(huì)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1