關(guān)于骨科護(hù)士工作總結(jié)范文-閱讀頁
2025-02-23 21:56本頁面
【正文】 ，這些人員身上往往存在不安全因素。??三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作??定期對科內(nèi)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運(yùn)送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。??四、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識??組織全科護(hù)理人員反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甘肅省護(hù)理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標(biāo)具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護(hù)理交班報告記錄方法。??五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益??增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟(jì)效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，開展護(hù)理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。??六、病房管理??護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。??骨科護(hù)士工作總結(jié)3??現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：??一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度??嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。??堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。??堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。??堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。??組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。??分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。??每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。??四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。??12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：??病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；??急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；??手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操
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