黨員批評意見匯總90條-閱讀頁
2025-02-23 21:44本頁面
【正文】 動，有想法有辦法有成效。50、工作主動性不高。對非分管工作關(guān)注少，在重點工作研究時很少發(fā)表個人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。對行政工作的深化和細化不夠，進取性主動性不夠。5落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。5同志缺乏全局觀念。xxx區(qū)域位置很重要，是xxx核心區(qū)域，可是作為書記，沒有和區(qū)相關(guān)委辦局更好地對接，造成自身在發(fā)展目標定位上不夠準確，同時與我在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有構(gòu)成發(fā)展共識，影響了班子構(gòu)成發(fā)展合力。5xx同志自我深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場和角度想問題做決策辦事情做得不夠。5均衡發(fā)展意識不強。你作為書記，感覺您對十個社區(qū)的重視不一樣，造成對社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。5堅持民主集中制不夠，聽不進不一樣意見，搞“一言堂”。60、政績觀有偏差。如在跟你匯報工作時，您總是強調(diào)社會組織動員社區(qū)治理工作方面多，對于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情景了解不夠。比如，很多制度建立了，可是礙于情面，沒有嚴格執(zhí)行，制度紀律永遠約束的是老實人，對不遵守紀律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。6在工作中存在本位主義思想。6工作不深入。你作為xxx維穩(wěn)負責(zé)人，過問的少關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析綜合研判，前瞻性工作不到位。但有時在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。6在干部工作上溝通不到位。6抓隊伍管理上不夠。70、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。工作見子打子，沒做到早謀劃早準備。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。比如，你對督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自我一個人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。平時忙于事務(wù)性工作，對整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：xx。7還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高看的不遠，前緊后松的問題。7抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作資料不豐富，形式不豐富。7宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。7研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實不力，工作棚架。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，異常是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對社區(qū)全面情景了解不夠。在為群眾辦實事時，有時憑借自我的經(jīng)驗做事，沒有充分聽取居民意見和提議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認真聽。7干勁松懈，職責(zé)感蛻化。有時抓工作停留在簡單的安排。80、自身要求不嚴格。8作存在打折扣現(xiàn)象。8亮劍少。缺乏組織與其他部門聯(lián)合打擊的力度。8有急躁情緒。xxx的很多工作錯綜復(fù)雜，各種利益交織，很難在短時間內(nèi)破解一些問題。比如，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個部門需要統(tǒng)籌研究，不能簡單憑主觀經(jīng)驗處理，要多方面聽取意見。深入基層不夠，對基層情景掌握不深不細，雖然自我也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。8工作督促畏手畏腳。期望你在今后工作中放下包袱，無私無畏，大膽工作。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。8改革上存在畏難情緒。90、全局意識不足。
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