機關干部要發(fā)揮好參謀助手作用-閱讀頁
2025-02-23 20:18本頁面
【正文】 向性問題都蘊藏在相關的現(xiàn)象之中，只有掌握了大量第一手資料，才能有所發(fā)現(xiàn)。思想敏銳,則見微知著。另外，還要注意把握重點，或者說是抓住主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓,要高度重視那些切實對單位建設利害相關的傾向性問題，深挖細究，摸清底數(shù)。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是目的。特別是對一些重點、難點問題，提出的對策更要有很強的針對性、操作性、可行性、有效性。用什么辦法解決什么問題，應當具體明了,不能籠而統(tǒng)之、堂而皇之。對解決問題的目標任務應當區(qū)分階段、合理安排、逐步推進，使單位易于把握、機關便于督導。具體明確各級應負的責任，一級督導一級抓落實,一級對一級負責，共同做好“下篇文章”。機關干部只有銳意改革、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作，才能跟上時代發(fā)展的步伐。機關干部大都既有單位工作的經驗，又有一定的理論水平，信息來源廣，接受新事物多，具備改革創(chuàng)新的良好條件。機關干部應當充分認清開拓創(chuàng)新的重要意義，認清墨守成規(guī)對單位建設造成的不良影響，自覺在實際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。要針對單位建設的實際特別是存在的矛盾和問題，大膽借鑒和吸收其他單位發(fā)展的有益經驗、我國社會主義市場經濟發(fā)展的有益經驗以及單位在實際工作中的創(chuàng)新成果，進行深入地鑒別、對比、分析、提煉，大膽地摒棄常規(guī)，形成指導單位工作的新思想、新認識、新觀念。只有形成了新的工作思路，才能對工作實踐起到應有的指導作用，才能真正創(chuàng)造性地開展工作，逐步形成比較科學、合理的工作方法。 。
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