機關五四青年節(jié)座談會講話發(fā)言材料-閱讀頁
2025-02-23 20:14本頁面
【正文】 作做到極致，漸漸地，你的能力得到提高、才華得到認可，在單位里受領導器重、同事尊重，你的前途肯定會一片光明，內(nèi)心也將充盈而快樂。工作中請感恩這些人：愿意放手讓你做事的領導。愿意指點和培養(yǎng)你的前輩。要常懷感恩之心，感恩領導給你的磨礪、感恩同事給你的幫助、感恩團隊給你的力量，同時，也感恩給你磨練的、給你痛苦的、給你批評的、給你失落的人，因為他們都會是你人生前進的動力。xx執(zhí)法工作具體而瑣碎，學會運用矛盾方法論解決問題，會起到“事半功倍”的效果，不僅少走彎路，而且成長也快。由于各中隊條件有限，不少一線青年往往都是身兼數(shù)職，比如：有的兼職黨建工作，有的兼職群團、宣傳等工作，但不要忘了你們的主職工作?！ 《翘幚砗谩皩崱迸c“虛”的矛盾。比如，宣傳報道，新媒體短平快的報道更重在有圖有真相，所以平時注意工作留痕、照片存檔，不需要在文字上下過多功夫。要想把工作做好，需要“點面結(jié)合、以點帶面”，但，部分人將其簡單地理解為“點”的打造，集中精力打造“亮點”。重“點”輕“面”的工作方式，有短暫的“時效”，卻難有長久的“實效”。工作中要正確處理好以下三種關系，探索建立符合xx實際特點的工作模式。要知道，疏是方法手段，堵是治理目的?！笆琛?，不是松于管理，任其占道經(jīng)營，而是規(guī)范其經(jīng)營。再說“堵”，不是杜絕、取締，而是嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理，堵住其放任自流、隨意占道的經(jīng)營行為，杜絕影響市容、堵塞交通的現(xiàn)象?！ 《前盐蘸谩扒椤迸c“法”的關系。另一方面，要嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事，以法律為準繩，“一把尺子量到底”，嚴格公正執(zhí)法、鐵面無私執(zhí)法?！ ∪前盐蘸谩肮堋焙汀傲P”的關系。行政處罰權(quán)多了，更要正確處理“管”與“罰”的關系，嚴禁“以罰代管”，罰款了事。管理者依法管理了，管理到位了，違章者就會大大減少。 青春閃爍奪目的璀璨光芒，耀動著彩虹的繽紛色彩。
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