護(hù)士業(yè)務(wù)個人工作述職報告訪問精選合集-閱讀頁
2025-02-23 17:21本頁面
【正文】 題和挑戰(zhàn)： 雖然取得一定成績，但還有不足?！ 〔∪朔矫妫骸 、僭诓∪藵M意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項(xiàng)目主要集中于護(hù)理服務(wù)不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。 護(hù)理人員方面： ?、僮o(hù)理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體情況，難以跟上深層次的個性化護(hù)理。護(hù)士忙于書寫各種記錄，而忽略了護(hù)理措施的落實(shí)，深入病房的時間相對減少，護(hù)士與病人接觸的機(jī)會也相應(yīng)減少。 管理方面： 后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠，如總務(wù)科、配藥房等未完全實(shí)行下收、下送，護(hù)士需用相當(dāng)?shù)臅r間執(zhí)行治療護(hù)理之外的工作。我相信，我們會越來越好! 護(hù)士業(yè)務(wù)述職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好! 20____年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長的工作情況，作如下述?！ ”救艘荒陙硎冀K堅(jiān)。心”的護(hù)理理念。保護(hù)理安全 核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位?！ 《?、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。 按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，6月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理管理知識，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施。長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，暫時在護(hù)理部工作。任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)。協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案?！ 〕煽兊娜〉茫瑏碓从陬I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)?！ 」ぷ髦写蠖嘀皇呛唵蔚膱?zhí)行任務(wù)和做好?！ ×?、下一步工作打算 進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝?！ ∥骞倏茖τ谖沂且粋€全新的科室，自己知識有限，需要。與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，開展護(hù)理延伸服務(wù)。護(hù)士 業(yè)務(wù) 述職報告
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