個(gè)人工作自述報(bào)告萬(wàn)能模板2篇-閱讀頁(yè)
2025-02-19 09:23本頁(yè)面
【正文】 烈。我在后面黑板上劃出一塊植物園。為了培養(yǎng)孩子的集體榮譽(yù)感及加強(qiáng)各科常規(guī)，我還在每天課表后留了空位，每節(jié)課后由任課老師根據(jù)同學(xué)們當(dāng)堂表現(xiàn)隨堂畫上“笑臉”，“哭臉”。因此，要求學(xué)生都要嚴(yán)格要求自己，同時(shí)幫助表現(xiàn)差的小朋友，共同為集體和榮譽(yù)而努力，這一舉措使小朋友們對(duì)集體榮譽(yù)有了初步的認(rèn)識(shí)。一朵小紅花或是一棵小樹的魅力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了老師每日的喋喋不休，這也是管理藝術(shù)的魅力所在?！ ∥覈?yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。 “工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也是幸福之所在”，羅丹如是說。我工作著，我快樂著， 收獲著為人師者的喜悅和幸福?！ ∥沂遣怂嚨陿菍咏?jīng)理我叫xx。從最初的服務(wù)員作起。在格爾的兩年是我不斷進(jìn)步的兩年，在這兩年間是格爾的企業(yè)文化和管理理念深深的吸引這我。 xx年xx月份我成長(zhǎng)為管理人員。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職到現(xiàn)在已經(jīng)xx個(gè)月了。無論大小事都親力親為。同樣也可以在員工當(dāng)中起到帶頭作用。 在工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié)和自我批評(píng)。做為管理人員思想行動(dòng)始終和格爾的企業(yè)文化保持一致。工作就是工作。在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作的過程不和領(lǐng)導(dǎo)談條件。正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助員工進(jìn)行更好的對(duì)內(nèi)對(duì)外的服務(wù)。真正成為店長(zhǎng)的得力助手，成為下屬員工的貼心人主心骨。服務(wù)中的好經(jīng)驗(yàn)好方法(例如：餐中服務(wù)，和對(duì)客口碑宣傳)要持續(xù)保持?！ ‘?dāng)下食品安全問題成為企業(yè)生存的命脈。特別是最近發(fā)生的口水油事件，川品匯事件，對(duì)于川菜更是一種打擊，但是格爾人提出做良心企業(yè)，拒絕口水油這一舉動(dòng)后，在顧客當(dāng)中產(chǎn)生了很大反響。對(duì)下屬進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，做到讓客人認(rèn)可我們，認(rèn)可我們的菜品。我知道中層管理者是員工于店長(zhǎng)之間的橋梁，是承上啟下的角色，是非常重要的崗位。但我有勇于挑戰(zhàn)新的困難的信念和不服輸?shù)男判??！ ∥蚁嘈抛约河心芰ψ龊眠@一切，做好當(dāng)下，朝著更高的方向發(fā)展。工作 自述報(bào)告 模板
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