河南洛陽牡丹通信有限公司電子實習報告-閱讀頁

【摘要】第一篇：河南洛陽牡丹通信有限公司電子實習報告 河南洛陽牡丹通信有限公司電子實習報告 實習名稱 認識實習系別：信息工程系 年級專業(yè)10計應大專班 學生姓名渠小嬌（0210114） 指導老師王...

2024-10-13 20:37

地產有限公司實習報告-閱讀頁

【摘要】實習報告班級:101110113姓名:付妮時間:2013/10/26和記黃埔地產（西安）有限公司實習報告一．實習目的：（一）通過實習，讓我充分的認識到自己所學的知識真的太少了，校園與社會是兩個完全不同的概念，同時也讓我產生動力開拓自己，使自己在實習中有一個知識的升華。

2025-02-05 16:52

xx電子有限公司電子知識講座-閱讀頁

【摘要】此資料來自,大量管理資料下載3欣冠電子有限公司電子知識講座第一章電子組件電子產品基本組成音.視.通訊.計算機……等電子產品一般均由電阻器(R).電容器(C).電感(L).二極管(D).三極管(Q).集成塊(IC).

2024-08-06 20:39

有限公司生產實習報告-閱讀頁

【摘要】實習報告實習內容：□認識實習（社會調查）□教學實習（□生產□臨床□勞動）■畢業(yè)實習實習形式：■集中□分散學生姓名：學號：專業(yè)班級：實習單位：湖北東風汽車有限公司

2024-08-20 19:36

某電子有限公司外觀標準-閱讀頁

【摘要】富甲電子（昆山）有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 外觀標準【第1版】Tohidethetemplateinstructions,select“Tools”,“Options”,“View”tab,removecheck

2024-08-03 00:28

福州登豐電子有限公司-閱讀頁

【摘要】福州登豐電子有限公司競價　文件項目編號:2007-FZCC-TJ030副本地址：福州市斗東路12號聯濱樓8F電話：0591-83

2025-07-10 00:43

電子有限公司崗位職責-閱讀頁

【摘要】深圳市昌豪微電子有限公司崗位職責標識號：版本：A2歸口部門：人力資源部發(fā)布日期：2013-3-13受控狀態(tài)：擬制人許桂娜審核人吳少鋒批準人林鎮(zhèn)毫日期2013-3-13日期2013-3-13日期2013

2025-04-27 04:01

統(tǒng)將同健電子有限公司-閱讀頁

【摘要】新世電子（常熟）有限公司新世電子（常熟）有限公司為全球第一大電池模塊制造商，為臺灣新普科技股份有限公司投資在中國大陸的第四家獨資企業(yè)，公司以筆記型計算機電池模塊相關新技術之研發(fā)、制造為主。公司致力于持續(xù)發(fā)展新技術，不斷提升產品質量，因質量卓越，技術領先，深獲歐、美、日等先進國家市場的青睞，制造技術享譽業(yè)界。招聘要求：QC員40名，年齡在18周歲以上1、女2、正規(guī)大專

2025-07-09 06:40

xx電子有限公司外觀標準-閱讀頁

【摘要】富甲電子（昆山）有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 外觀標準【第1版】Tohidethetemplateinstructions,select“Tools”,“Options”,“View”tab,removecheck

2024-08-02 16:37

寧波奇美電子有限公司-閱讀頁

【摘要】寧波奇美電子有限公司招聘簡章全球前四大液晶面板供貨商寧波奇美電子有限公司為臺灣奇美電子（CMO）子公司，坐落在寧波出口加工區(qū)，是專業(yè)生產TFT-LCD之后段模組（LCM）廠。，員工近20000人。寧波奇美的客戶遍及全球，在國內更有TCL、長虹、海信、康佳等中國知名家電生產廠商。公司計劃五年內成為世界頂尖的后段模組制造服務公司。引領國內液晶面板生產技術的全面提升，供應全球客戶高質量

2025-07-05 04:41

某電子有限公司管理手冊-閱讀頁

【摘要】1、范圍總則依據公司所從事的產品的特點建立了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。以公司健全的機構，明確的職責、權限、充分的資源保證質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的實現和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行，并持續(xù)改進其管理績效。本手冊適用于公司機關各部門、生產現場。a)建立實施保持并改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，制定質量、環(huán)境、職業(yè)健康安

2025-05-03 22:34

某某電子有限公司薪酬制度-閱讀頁

【摘要】薪酬制度第一章總則第一條薪酬作為可分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第二條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。第三條薪酬分配的依據是：貢獻、能力和責任。第四條員工薪酬由基本薪資、獎金、附加工資三部分構成。基本薪資依據崗位和能力確定；獎金分配的主要依

2025-05-01 03:12

x電子有限公司質量手冊-閱讀頁

【摘要】質量手冊[紅色]受控文件章副本編號：編寫ISO9000推行小組審核批準

2025-07-11 02:09

濰坊華光高科電子有限公司-閱讀頁

【摘要】DO30-3型多功能校準儀使用說明書濰坊華光高科電子有限公司一、用途、特點：DO30-3型多功能校準儀是智能化交、直流標準電壓、電流校準儀（其中交流輸出為真有效值顯示）。儀器設有三個顯示窗口，可同時顯示輸出實際值、百分比和被檢表滿度值?？稍O根據被檢表滿度值設置儀器的輸出量程，并可根據被檢表的刻度選擇相應的步進量。輸出調

2025-07-06 15:22

桂林航天電子有限公司-閱讀頁

【摘要】桂林航天電子有限公司2007年1月30日12：00招標公告我公司擬對2007年上半年辦公用品物資等四個采購項目分別打包進行招標，現將有關事項通知如下：一、招標項目名稱及內容：1、項目名稱：1、2007年上半年辦公用品物資2、2007年上半年電工類材料3、2007年上半年勞保類物資

2025-07-03 22:20

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