社區(qū)服務中心20xx年人才工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-08 16:40本頁面
【正文】 加強社區(qū)創(chuàng)新工作措 施，積極促進新型社區(qū)向縱深推進。于今年 6月份，通過 XX 區(qū)統(tǒng)一組織招考，為我社區(qū)成功引進 8 名高素質(zhì)專業(yè)人才，并通過合理分配，著實為社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液。 （二）注重人才教育培養(yǎng)，夯實人才儲備基礎。一是做好干部的政治理論教育培訓。二是抓好崗位技能培 訓，大力提倡在崗學習，以及珍惜上級組織部門派發(fā)的集中學習名額，最大限度營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部職工做到在其位，謀其職，學其業(yè)，扎扎實實做好本職工作。 （三）深化改革人事制度，創(chuàng)新人才激勵機制 為積極培養(yǎng)讓優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，社區(qū)堅持并不斷完善民主、民主測評、民主評議制度，社區(qū)力導推行干部 考察預告制、黨委討論干部 票決制 、領(lǐng)導干部任職前公示制、后備干部公開選拔制等人事管理制度，切實形成憑實績、重公認，堅持以發(fā)展論英雄，為發(fā)展配干部的選才用才機制。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用，大力營造激勵創(chuàng)新的社會環(huán)
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