詩(shī)文公司管理人員的薪酬規(guī)劃-閱讀頁(yè)
2025-02-03 08:40本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)中高層管理人員制定必須達(dá)到某種既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)才有資格享受的長(zhǎng)期獎(jiǎng)金。這些福利主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：A、第一種福利是企業(yè)內(nèi)部福利，包括豪華的辦公室，高級(jí)管理人員餐廳，特定的停車(chē)位、免費(fèi)體驗(yàn)等。C、第三種福利屬于個(gè)人福利，其中包括低成本和個(gè)人貸款、由公司付費(fèi)的個(gè)人財(cái)務(wù)或法律咨詢、使用公司的財(cái)產(chǎn)、車(chē)載電話、家庭保安系統(tǒng)、收入所得稅的幫助等。 B. 年薪=月薪+節(jié)日月薪加發(fā)+紅包，員工的年薪收入一般為14—17個(gè)月月薪。 D. 員工個(gè)體工資漲幅每年在20%70%之間。 二、 補(bǔ)貼體系：A. 公司實(shí)行崗位補(bǔ)貼制，有電話費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。 C. 集體活動(dòng)、緊急事件等發(fā)生費(fèi)用，經(jīng)中心總監(jiān)簽字后由公司報(bào)銷(xiāo)。 E. 因家庭急需，員工均可預(yù)支1個(gè)月薪水。 G. 法定休息日的加班，可給予等時(shí)間的換休。 B. 服務(wù)期1年以上的員工，可公司提供每年一次的免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游；年度 優(yōu)秀員工可和各總監(jiān)一同赴國(guó)外旅游。 D. 對(duì)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有突出貢獻(xiàn)的員工，經(jīng)公司管委會(huì)全體討論，可給 予相應(yīng)的住房獎(jiǎng)勵(lì)或購(gòu)車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)。 F. 員工可享受的帶薪假：婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等
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