【正文】 職業(yè)環(huán)境的特點及發(fā)展變化情況 環(huán)境對每個人職業(yè)生涯的發(fā)展都產(chǎn)生著很大的作用。我們必須做到知己，知彼。找出環(huán)境對自己職業(yè)發(fā)展的有利條件和不利因素。無論遇到什么意想不到的困難，你都會做到不以物喜，不以己悲，用一顆平常心去面對。 2. 地點在東北地區(qū)。 4. 在意想不到的困難面前，不以物喜，不以己悲。 五、 目標(biāo)計劃與實施 我為自己制定了第一個十年職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，即：我從大學(xué)二年級開始，經(jīng)過十年的努力成為鐵路運輸部門的管理者段長。獲取工作崗位展示自己的才華，并不斷的得到提升，達(dá)到確立的目標(biāo)，成為一名段長。并逐一完 成。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須結(jié)合實際，不斷的對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行檢驗與修訂。目標(biāo)計劃與實施是否變更等。 七、 展 望 未 來 十年職業(yè)生涯規(guī)劃制定完成了，這只是我人生道路上的第一站。我還很年輕，以后的道路還很長。向著第二個目標(biāo)、第三目標(biāo)邁進(jìn) ...... 我想說的是： 作業(yè) 操作： 根據(jù)前面學(xué)過的知識， 請擬寫一份個人生涯規(guī)劃書 If you fail to plan, then you plan to fail! 世界在我腳下，一切皆有可能 ! 補充材料一 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的不良心態(tài) 哈佛大學(xué)的一項研究顯示：一個人獲得成功、成就、升遷等原因，85%取決于這個人的心態(tài)，僅有 15%是由人的專門技術(shù)所決定的。因此，美國心理學(xué)之父威廉 .詹姆斯說：這一時代最重大的發(fā)現(xiàn)，是我們可以因改變心態(tài)而改變生活。殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。從而大有生不逢時的感覺，心態(tài)一落千丈，自己認(rèn)為名校名系，從小到大都是天之驕子，低就了還不如去死。北京的工作機會果然多極了，但找工作的人也是多不勝數(shù)。面對著強手如林的職場，眼花繚亂的招工單位，李新可真著急了。要想做大牌，首先做小卒。認(rèn)識到自己剛剛畢業(yè)，沒有商場實戰(zhàn)的能力和經(jīng)驗，所以不要太過理想化。 專 家 建 議 企業(yè)通常都需要有經(jīng)驗的人、有潛力的人、忠誠的人和敬業(yè)的人。未來新的就業(yè)模式是一個由三個階段構(gòu)成的循環(huán)，被總結(jié)為 “ 賺錢、充電、憧憬 ” ，這個循環(huán)將貫穿我們整個職業(yè)生涯。首先，你將才智和精力投入到新公司中；接著你通過不斷學(xué)習(xí)來提高工作能力，直到這個職位不再能滿足你；然后你使用更高級的職業(yè)技能，以便得到更好的工作，使事業(yè)更上一層樓。 第二節(jié)：自卑畏怯、信心不足帶來的心理障礙 信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至覺得自己確實真的不行，也不敢說“ 行 ” ，總是說 “ 試試看 ” ，顯得很沒自信。越是這樣，就越是嚴(yán)重影響下次面試的心態(tài)，產(chǎn)生自卑心理，形成惡性循環(huán)，慢慢失去了信心。所以第一步要解決她的心態(tài)問題，要讓她充滿信心去參加面試。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。其實，心理上的最大障礙是自己，阻礙成功的最大敵人也是自己。 專 家 建 議 最好的辦法是把自己的優(yōu)點集合起來，一一列舉，形成一個優(yōu)勢。所謂的優(yōu)點是能如何運用你的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長的要素，這個優(yōu)勢就是你競爭的法寶。但是，我們在闡述自己的優(yōu)勢時，不要不好意思，總覺得說自己的優(yōu)點是不對的，開不了口、過分謙虛。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功握手后又告別，最終沒有得到。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著湊熱鬧，這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入的。當(dāng)斷不斷、患得患失，人云亦云、盲目跟風(fēng)，不能正確看待自己，不能面對職場行情，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。 ” 于是，這次崔強被老板炒掉了。但是單調(diào)重復(fù)的工作、緊張疲憊的加班和公司沉悶壓抑的氣氛，讓崔強暗自又有了想離開的念頭。于是，一年中的三次跳槽，暫告一段落，但心中的５００強夢依然天天在做。結(jié)果跳來跳去，還是原來的山頭最高。良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的，抱有一顆平常心，不要一窩蜂去扎堆，要選擇與自己匹配的職位，職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。職業(yè)規(guī)劃就是找到這個最佳匹配點及未來各階段的發(fā)展平臺。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準(zhǔn)備。培養(yǎng)扎扎實實的工作作風(fēng)、敬業(yè)精神，企業(yè)就會欣賞你，自然你的心態(tài)就會變得豁達(dá)開朗，也就不會再為付出的跳槽成本而感到壓抑。據(jù)啟成職業(yè)顧問調(diào)查顯示，目前畢業(yè)生中，多數(shù)人更愿意到政府機關(guān)工作，占３７．５％；選擇到私企、外企工作，占３２．１％；選擇到大型國企工作，占２２．９％；選擇自己開公司的占７．５％。跟風(fēng)盲從、扎堆外企、實力不夠、硬沖死拼，結(jié)果大都碰得頭破血流、丟盔卸甲。于是，張文下決心考公務(wù)員，但是，談何容易？連考三年，第一年、第二年，明明感到成績不錯，就是沒有上線，第三年倒是獲得了面試，但是，不過是多當(dāng)一回分母而已，最終，公務(wù)員的夢還是沒有實現(xiàn)。 專 家 點 評 把事情理想化，求高薪資是年輕人擇業(yè)的盲點。年輕人還是要以提高自身素質(zhì)為前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來實現(xiàn)。從大學(xué)生的角度看，選擇外企也是一樣，基本上是出于一種思維定式，總覺得外企就意味著豐厚的薪金、舒適的環(huán)境和晉升的機會，人際關(guān)系似乎也沒有國企那么復(fù)雜，外企的 “ 造勢 ” 能力也比國企強得多 。大公司能學(xué)到較之小公司更規(guī)范的操作流程，有更好的福利保障和培訓(xùn)機制，但晉升機會較少，發(fā)展也更平穩(wěn)。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展，對與選擇工作也就是要能實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)或者是能夠幫助自己實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)的。如果覺得適合自己了那就盡量去忽略它的缺點，要學(xué)會平衡和知足。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。一個國家、一個企業(yè)肯定都有很多好的方面，也會有不夠好的地方，我們需要用積極的心態(tài)去對待。也許你在工作中遇到了很多困難，可是我們應(yīng)該看到克服這些困難后的一片藍(lán)天。 第二節(jié)：主動的心態(tài) 主動就是 “ 沒有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?” 。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動地去爭取的。如果你主動地行動起來，不但會鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量。 第三節(jié)：空杯的心態(tài) 任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。你需要用空杯的心態(tài)去重新整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。否則，你就永遠(yuǎn)是企業(yè)的局外人。你必須站在雙贏的立場上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費者之間的關(guān)系。沒有大家哪有小家？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有利益了，你肯定也沒有利益。消費者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產(chǎn)品價值，這同樣也是一種雙贏，損害任何一方的利益都會付出代價。我們是為客戶提供服務(wù)的，是要滿足客戶需求的，這就要求我們學(xué)會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。水至清則無魚，海納百川有容乃大。 第六節(jié)：自信的心態(tài) 自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。要相信自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給消費者去滿足他們的需求，要相信自己的一切活動都是有價值的。 如果你充滿自信，你就會充滿干勁，你就會感覺到這些事情是自己可以完成的，也是自己應(yīng)該完成的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。如果一切計劃、一切目標(biāo)、一切愿景都只是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標(biāo)就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。沒有給予，你就不可能索取。給予，給予，還是給予。 第九節(jié)：學(xué)習(xí)的心態(tài) 干到老，學(xué)到老。誰不去學(xué)習(xí)，誰就不可能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰的武器就會落后。學(xué)習(xí)不僅是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。學(xué)習(xí)成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。你具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，你就會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情，你就知道什么是自己應(yīng)該去做的，什么是自己不應(yīng)該去做的。你就不會得到老板的認(rèn)同，不會得到重用，打工仔將是你永遠(yuǎn)的