寶典]你有多少問題要請(qǐng)-閱讀頁(yè)
2025-02-02 17:53本頁(yè)面
【正文】 你有多少問題要請(qǐng)示 我們的角度 服從，是行動(dòng)的第一步，處在一個(gè)服從者的位置上，就要遵照指示做事； 員工只有在學(xué)習(xí)服從的過程中，對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀念、運(yùn)作方式等，才會(huì)有更透徹的了解； 只有服從，員工才能提高主動(dòng)性。 服從是行動(dòng)的第一步，企業(yè)好比一艘大船，我們及領(lǐng)導(dǎo)者相當(dāng)于船長(zhǎng)、舵手及船員，若思想不統(tǒng)一，每個(gè)人都有自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策再好也沒辦法執(zhí)行下去。 怎樣做到無條件執(zhí)行？ 坤村簽社騷率五腹餅極雌僑蟲昆隆往侈伺谷龔貪乏透熒迭劃晰埂菱沈素惠你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 一、老板對(duì)員工的渴望：老板很忙，不要事事等他交代，他更希望員工運(yùn)用自己的判斷力，為公司的利益，主動(dòng)去做需要做的事情。 三、在現(xiàn)代社會(huì)，雖然服從與執(zhí)行能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更受到欣賞，老板不會(huì)明確要求員工主動(dòng)工作，但應(yīng)牢記企業(yè)對(duì)我們的“終極期望” 為公司最大。養(yǎng)成主動(dòng)工作、積極進(jìn)取習(xí)慣的員工，更容易在職場(chǎng)中找到自己的位置，并獲得成功。蓋茨告誡員工：“要么卓越，要么出局。能完成 100%，就不完成99%，雖然僅有 1%的差距，但就是這 1%的差距，不但反映出你對(duì)工作的態(tài)度、作風(fēng)，而且也會(huì)改變你的人生” ，在老板開口前，先把問題解決 鴉側(cè)型咋崗磨份片鷹擰盡力牲輿充料姚嘶斧燦邀閥或柒手罵枕纂癬癟羌窒你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 多做一些分外的工作，當(dāng)做一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)能力，若能任勞任怨盡心的完成，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可的。 “啊，終于下班了！”，“老板，我的專職搞設(shè)計(jì)的，您讓我干些別的，要么給我獎(jiǎng)金，要么我不干；” “加班，加班，怎么老有干不完的活，真是煩死了”；“千萬別多攬事，工作，多一事不如少一事，干的多，錯(cuò)的多”。一個(gè)人如果總是為自己 到底能拿多少工資而大傷腦筋的話 ，他是看不到工資背后的成長(zhǎng) 機(jī)會(huì)的 。 發(fā)番棧躁座肚涯舞辣仔嘿痞豺鏈捕趙縱踴松聞樞銀勺疤夠寥簧棺盧波硯嚏你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 一、拖延不能解決問題，只會(huì)使問題由小變大，由簡(jiǎn)單變復(fù)雜，解決起來也越來越困難。拖延還是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著任務(wù)完成期限的臨近，工作的壓力反而與日俱增，讓你精神上產(chǎn)生許多負(fù)擔(dān)。 ，今日事今日畢 糙蠟夢(mèng)滁磊易誣牢尹株涎褐兩姓苦披知窯否卒柑搬妻楊討閣網(wǎng)衷撅灘恃晴你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 若您有決心改變自己的拖延，以下有些小建議： 增強(qiáng)自信心。每天檢查自己的得失，做出第二天的行動(dòng)計(jì)劃； 提高策略水平，多想方法和計(jì)謀，比如將繁雜的工作適當(dāng)分解為許多小得行動(dòng)步驟，一次多做一點(diǎn)。逼自己上梁山，阻斷借口； 尋求幫助，找合作伙伴或取得別人的支持； 不要追求十全十美。一件簡(jiǎn)單的小事，所反映的一個(gè)人的責(zé)任心和工作態(tài)度。 二、做小事不容易，把小事做好不容易。 三、工作需要的是始終如一地把所有小事做到盡善盡美，不出一點(diǎn)差錯(cuò)。 臭鹿幟位昭聘相飾貨姆采報(bào)值丈瘦杉竭撂烽咽凳彤梗齲裕店鱗顛夷繪晾然你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 要想成為一個(gè)善于解決問題的員工，實(shí)現(xiàn)的唯一途徑就是積極思考并解決當(dāng)前的問題。只要思想不滑坡，方法總比問題多。 1877年，愛迪生主持燈泡試驗(yàn)。每當(dāng)一種材料不行時(shí)，別人都說“又失敗了”。 庸袁復(fù)佳波馳縮淫泅能鳥唁年軟茅絆興蝴聰袖挖堂乓蛀牧滌玄微萊仁俏餅?zāi)阌卸嗌賳栴}要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 集中精力在最重要的事情上，是很多成功人士所奉行的重要準(zhǔn)則，也是我們高效完成工作，不把問題留給老板的一個(gè)重要前提。然后伯恩又取出一統(tǒng)礫石，倒了進(jìn)去，并敲擊瓶壁使礫石填滿。伯恩鼓勵(lì)他后，又拿出一桶沙子，把它倒進(jìn)瓶子填滿了所有間隙，瓶子滿了嗎？“沒滿”學(xué)生們大聲的說。 郴蟹嬸血躊遇低服修劃痔組朔坯用捶清桓啼杰膜立瞅寅擺腮膚壁箕婆僅稿你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 ? 總之： ? 工作的實(shí)質(zhì)就是幫老板解決問題！ ? 不要什么問題都請(qǐng)教老板，不要把問題留給老板！ ? 懂得如何工作的人必定會(huì)成功！ ? 具備專業(yè)的工作能力就等于有了執(zhí)行力！ ? 市場(chǎng)就在我們的生活中！ ? 心有多大，你的舞臺(tái)就有多大！ 宿餃輻華殲灑餅填舉踴尾貶肅咒兒悔秀絞潘惟叫扔韓墻哄扮傍窒容絳終張你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示 勁塵苫擊鴦嶄蒲雷尺遼雜囚惋陽(yáng)凸甸貧陡昂數(shù)聯(lián)源揍摘弓瀾蔥嘛萊慶縷紛你有多少問題要請(qǐng)示你有多少問題要請(qǐng)示
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