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天津理工大學(xué)安全管理綜合-閱讀頁

2025-02-01 13:49本頁面
  

【正文】 業(yè)病都是可以預(yù)防的 (見 彩虹集團(tuán): 最終安全第一,技術(shù)管理 制度管理 文化管理(長(zhǎng)治久安) 安全意識(shí) 第一個(gè)找到滅火器 澳大利亞礦業(yè)協(xié)會(huì) : mission:創(chuàng)造一個(gè)沒有傷亡的礦業(yè)工業(yè) 9 安全文化建設(shè)的效果 整體上 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2022 2022 2022 2022 時(shí)間 /年 損失工作日傷亡事故率 次/20萬工時(shí) 美鋁( Alcoa) 2022年,美國, 19人工作一年出一次事故 2022年,美鋁, 666人工作一年出一次事故,安全 35倍 9 安全文化建設(shè)的效果 整體上 安全倍數(shù):美鋁 /美國 11 11 18 17 15 19 34 36 35 27 0 5 10 15 20 25 30 35 40 1992 1994 1996 1998 2022 2022 2022 年份 倍數(shù) 歸納結(jié)論 安全文化能預(yù)防事故(通過“方案”表現(xiàn))。 安全文化建設(shè)對(duì)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制、貫徹預(yù)防為主、標(biāo)本兼治重在治本方針政策的執(zhí)行具有重要的、實(shí)在的意義!知識(shí)不會(huì)很快丟失。 ? 目標(biāo)管理( Management by Objective)美國管理學(xué)家杜拉克( Drucker) ? 1954年 《 管理實(shí)踐 》 ? 提出 “ 目標(biāo)管理和自我控制 ” ? 80年代我國 引進(jìn)目標(biāo)管理 ? 應(yīng)用到 企業(yè)管理 ? 移植到 安全管理 目標(biāo)管理 古典管理理論 行為科學(xué)理論 統(tǒng)一 ? 安全目標(biāo)管理是企業(yè)現(xiàn)代化管理技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用。 一、目標(biāo)設(shè)置理論 動(dòng)機(jī) 行為 目標(biāo) 外在刺激 內(nèi)在 動(dòng)力 內(nèi)在需求 目標(biāo)的激勵(lì)作用 1.高效的組織必然是一個(gè)有明確目標(biāo)的組織 ? ①組織必須有一個(gè)明確的共同目標(biāo) ? ②組織的功能在于協(xié)調(diào)人們?yōu)檫_(dá)到共同目標(biāo)而進(jìn)行的活動(dòng) ? ③達(dá)到組織目標(biāo)要講求效率和效益,要正確處理人、財(cái)、物之間的關(guān)系 ? ④順利達(dá)到組織目標(biāo)的關(guān)鍵,是充分調(diào)動(dòng)組織中各層次每個(gè)人的積極性 2期望的滿足是調(diào)動(dòng)職工積極性的重要因素 ? 物質(zhì)鼓勵(lì)和精神鼓勵(lì) —— 認(rèn)可 3.追求較高的目標(biāo)是職工的工作動(dòng)力 因?yàn)槟繕?biāo)有如下作用: ? (1)目標(biāo)指明方向 ? (2)目標(biāo)具有激勵(lì)作用 ? (3)目標(biāo)促進(jìn)管理過程 ? (4)目標(biāo)是管理的基礎(chǔ) 二、安全目標(biāo)管理的內(nèi)容 ? 安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容是,動(dòng)員全體職工參加制定安全生產(chǎn)目標(biāo),并保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)制定安全管理目標(biāo)的主要依據(jù)是: ? 國家的方針、政策、法令; ? 上級(jí)主管部門下達(dá)的指標(biāo)或要求; ? 同類兄弟廠的安全情況和計(jì)劃動(dòng)向; ? 本廠情況的評(píng)價(jià),如設(shè)備、廠房、人員、環(huán)境情況等等; ? 歷年本廠工傷事故情況; ? 企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)安全規(guī)劃。 ? (2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,主要是加強(qiáng)與下級(jí)的意見交流以及進(jìn)行必要的指導(dǎo)等。 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 安全獎(jiǎng) 提高待遇 安全與獎(jiǎng)金掛鉤 精神獎(jiǎng)勵(lì) 表揚(yáng) 記功 晉升 安全競(jìng)賽 手 段 三、安全目標(biāo)管理的作用 ? ,提高整個(gè)組織的“ 戰(zhàn)斗力 ” ? ? ? ?
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