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20xx年東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)人員潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)教程10套試卷與答案[練習(xí)]-閱讀頁

2024-11-03 14:55本頁面
  

【正文】 、生產(chǎn)、使用 (消費(fèi) )為重要因素的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。 (填空 ) 4. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以 (人的知識(shí)) 為主要生產(chǎn)要素,以創(chuàng)造性的 (人力資源) 為依托的經(jīng)濟(jì) . (填空 ) 5. 對(duì)于每個(gè)人的信念來說,能起 支撐作用的,則是人的 (意志)與(毅力) 。具體地說,就是 (創(chuàng)新意識(shí)) 和 ( 創(chuàng)新能力)的統(tǒng)一。 (填空 ) 10. 在創(chuàng)造過程中提出研究的目的或產(chǎn)品時(shí),都會(huì)發(fā) 生兩種思維的相互作用 ,分別是 和 (填空 ) 11. 《現(xiàn)代漢語詞典》將 “ 專業(yè) ” 解釋為()中根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的不同過程而分成的各業(yè)務(wù)部分或?qū)iT從事某種工作或職業(yè)的。 (單選 ) A 信息產(chǎn)業(yè) B 高技術(shù)產(chǎn)業(yè) C 工業(yè)產(chǎn)業(yè) D 第三產(chǎn)業(yè) 14. 在未來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì), ()的進(jìn)步和創(chuàng)新將是社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絕對(duì)主導(dǎo)力量, (單選 ) A 工業(yè)技術(shù) B 科學(xué)理論 C 科學(xué)技術(shù) D 信息技術(shù) 15. 從歷史發(fā)展過程看,由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)到知識(shí)經(jīng)濟(jì),都是()對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的作用不斷飛躍的過程。 (單選 ) A 理性 B 有效性 C 經(jīng)濟(jì)性 D 時(shí)效性 17. ()在人力資源開發(fā)中起到了強(qiáng)化作用,從而使員工對(duì)企業(yè)或社會(huì)的貢獻(xiàn)值增長(zhǎng)。 (單選 ) A 年齡 B 級(jí)別 C 時(shí)機(jī) D 時(shí)效 19. 人力激勵(lì)有一個(gè)時(shí)效問題,激勵(lì)出現(xiàn)在員工(),即人力能力發(fā)展的上升階段、黃金階段,其成果幾率增長(zhǎng)最快。 (單選 ) A 體能強(qiáng)度 B 精力狀況 C 心理健康水平 D 年齡 21. ()就是忍耐力,即把痛苦的感覺或某種情緒抑制住,不使其表現(xiàn)出來的能力。 (單選 ) A 新意識(shí) B新思維 C新思想 D新行動(dòng) 23. 創(chuàng)新思維又稱創(chuàng)造性思維,是指產(chǎn)生()的思維活動(dòng),俗稱 “ 點(diǎn)子 ” 。 (單選 ) A 客觀事物 B 主觀思想 C 外部環(huán)境 D 知識(shí)結(jié)構(gòu) 26. ()是在思想上把事物的各個(gè)部分或不同特性、不同方面組合起來。 (單選 ) A 反傳統(tǒng) B 新穎獨(dú)創(chuàng) C 有內(nèi)涵 D 形式化 28. 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)部分的,已不再是追加的資金或勞力或自然 資源,主要是()。 (單選 ) A 智商程度 B 潛能開發(fā) C 內(nèi)部思維動(dòng)作 D 外部實(shí)踐行為 30. 直覺思維的特點(diǎn)是推理的 (). (單選 ) A 拓展性 B 壓縮性 C 復(fù)合型 D 線性 31. 第三次技術(shù)革命時(shí)代以()的運(yùn)用為主 (多選 ) A 信息論 B 控制論 C 相對(duì)論 D 系統(tǒng)論 32. 《現(xiàn)代漢語詞典》將 “ 技術(shù) ” 解釋為人類 ()的過程中積累起來的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),也包括其他操作方面的技巧 (多選 ) A 利用社會(huì) B 利用自然 C 改造自然 D 改造社會(huì) 33. 可以用來描述、評(píng)價(jià)人才開發(fā)工作的科學(xué)性可通過相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)有() (多選 ) A 理性 B 有效性 C 經(jīng)濟(jì)性 D 時(shí)效性 34. 企業(yè)員工與崗位相匹配,蘊(yùn)含的相互對(duì)應(yīng)的關(guān)系有() (多選 ) A 每個(gè)崗位都有特定要求與相應(yīng)的報(bào)酬 B 員工想勝任某一崗位,就應(yīng)具備相應(yīng)的才能與動(dòng)力 C 工作報(bào)酬與個(gè)人動(dòng)力相匹配 D 工作時(shí)間由崗位分配者決定 35. 企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 ” 機(jī)制 產(chǎn)生顯而易見的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為()。 (多選 ) A 認(rèn)識(shí) B 適應(yīng) C 體驗(yàn) D 改造 37. 智力結(jié)構(gòu)問題研究 過程中的種種觀點(diǎn),基本上可以歸納為從 ()這三個(gè)角度來考慮。 (多選 ) A 思維 B 調(diào)控 C 實(shí)踐 D 創(chuàng)新 40. 人的心理需要多方面的錘煉,主要是學(xué)會(huì) ()。 (多選 ) A 認(rèn)識(shí) B 情感 C 意志 D 行為 42. 典型的人類解決問題的思維創(chuàng)新過程可以分為()階段。 (多選 ) A 比較寬厚的基礎(chǔ)知識(shí) B 一定深度的專業(yè)知識(shí) C 主要學(xué)科及相鄰學(xué)科的前沿知識(shí) D 必需的橫向?qū)W科知識(shí)和科學(xué)方法論知識(shí) 46. 我們應(yīng)該堅(jiān)定信心共同努力,把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力切實(shí)作為(),貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面。 (多選 ) A 依據(jù)思維的產(chǎn)物分類 B 依據(jù)思維的運(yùn)算(或操作)分類 C 依據(jù)問題的內(nèi)容分類 D 依據(jù)思維的縝密程度分類 49. 直 覺是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)在說法上不同,但指的都是一種以智力資源,而不是自然資源為首要依托,以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支 柱的經(jīng)濟(jì)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 潛能理論強(qiáng)調(diào):任何一個(gè)大腦健康的人與一個(gè)偉大科學(xué)家之間,并沒有不可逾越的鴻溝,他們的差別只是用腦程度與方式的不同,一旦消除了這種差別,兩者之間的鴻溝不但可以填平,甚至可以超越。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. 行為是心態(tài)的反應(yīng) ,心態(tài)是內(nèi)心儲(chǔ)憶和生理狀態(tài)的結(jié)果。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 從絕對(duì)意義上說,沒有任何一個(gè)人的思維活動(dòng)可以完全脫離開前人、他人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的規(guī)律。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 創(chuàng)新性思維就是求異思維的運(yùn)用 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 創(chuàng)新性思維從本質(zhì)上說是一種辯證思維,并且也不單純地限于邏輯思維,還要依靠非邏輯思維。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 滿足整個(gè)自然界的生存發(fā)展的需要,始終是人類從事一切社會(huì)活動(dòng)的原動(dòng)力。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 對(duì)于一個(gè)國(guó)家和單位來說,只有具備創(chuàng)新能力的人力資源是不可復(fù)制的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 提高自主創(chuàng)新能力是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展的客觀要求。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 第五套題《 專業(yè)技術(shù)人員潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)教程 》 2020年東營(yíng)市《專業(yè)技術(shù)人員潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)教程》 10套試卷與答案第一套題《專業(yè)技術(shù)人員潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)教程》 1. 隨著社會(huì)分工的細(xì)化和高度(產(chǎn)業(yè)化) ,(專業(yè)化)的發(fā)展,必然會(huì)逐漸從社會(huì)普通公眾中分離出來一部分人。 (填空 ) 3. 科技進(jìn)步日漸成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)已成為以 (經(jīng)濟(jì) )為基礎(chǔ)、以 (高科技) 為先導(dǎo)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)。 (填空 ) 6. 思維是 (創(chuàng)新) 的前提,思維是人的本性所在 . (填空 ) 7. 創(chuàng)新思維的新穎性特征主要是指思維的 (求異性) . (填空 ) 8. 所謂創(chuàng)新素質(zhì),概括地說,就是 (創(chuàng)造發(fā)明) 的能力。 (填空 ) 9. 任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)都要以該領(lǐng)域中的 (已有知識(shí)) 和 (成果) 為起點(diǎn)。 (單選 ) A 智力成果 B 潛力成果 C 創(chuàng)新成果 D 實(shí)踐成果 12. ()是我國(guó)第一部具有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的職業(yè)分類大全。 (單 選 ) A 科學(xué)技術(shù) B 專業(yè)技能 C 創(chuàng)新能力 D 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 14. 凈化、優(yōu)化人才開發(fā)環(huán)境有助于建立有效的()政策機(jī)制。 (單選 ) A 人才 B 實(shí)踐 C 知識(shí) D 創(chuàng)新 16. 適應(yīng)并滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是人才開發(fā)的()。 (單選 ) A 黃金年齡區(qū)域 B 最佳年齡區(qū)域 C 最佳潛能區(qū)域 D 最佳創(chuàng)新區(qū)域 18. ()是心態(tài)的反應(yīng) ,心態(tài)是內(nèi)心儲(chǔ)憶和生理狀態(tài)的結(jié)果。 (單選 ) A 間接性 B 概括性 C 目標(biāo)性 D 邏輯性 21. 關(guān)于思維創(chuàng)新過程的有關(guān)研究,()所提出的思維創(chuàng)新過程最具有代表性。 (單選 ) A 創(chuàng)新技術(shù) B 創(chuàng)新思維 C 創(chuàng)新素質(zhì) D 創(chuàng)新實(shí)踐 23. ()就是指新思想產(chǎn)生、深化、交流并應(yīng)用在產(chǎn)品中去,以促使企業(yè)獲得成功、國(guó)家經(jīng)濟(jì)活力得到增強(qiáng)、社會(huì)取 得進(jìn)步。 (單選 ) A 求真 B 行動(dòng) C 務(wù)實(shí) D 思考 26. ()的實(shí)質(zhì)是通過科學(xué)研究、生產(chǎn)活動(dòng)和管理實(shí)踐 ,創(chuàng)造新的思想和成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 (單選 ) A 基礎(chǔ)教育 B 素質(zhì)教育 C 特殊教育 D 創(chuàng)新教育 28. ()是產(chǎn)生創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原料,任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)都要以該領(lǐng)域中的已有知識(shí)和成果為起點(diǎn)。 (單選 ) A 經(jīng)濟(jì) B 政治 C 科技 D 文化 30. 運(yùn)用歸納與演繹推理去反復(fù)地觀察、反復(fù)地概括、反復(fù)地推論,是創(chuàng)造性解決問題的()的特點(diǎn)。 (多選 ) A 專業(yè)技術(shù)的獲得無需條件 B 專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過程中所取得的智力成果 C 專業(yè)技術(shù)需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得 D 專業(yè)技術(shù) 是人類征服自然和改造社會(huì)運(yùn)用的知識(shí)理論財(cái)富和技術(shù)資產(chǎn)。 (多選 ) A 細(xì)胞學(xué)說 B 相對(duì)論 C 能量守恒和轉(zhuǎn)化定律 D 生物進(jìn)化論 36. “ 二八法則 ” 是馬克思主義的()在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運(yùn)用。 (多選 ) A 承認(rèn)缺點(diǎn) B 勇于堅(jiān)持缺點(diǎn) C 允許自身有缺點(diǎn) D 堅(jiān)決克服缺點(diǎn) 39. 情商的核心內(nèi)容包括 ()。 (多選 ) A 某種思想 B 某種實(shí)踐 C 某種理論 D 某種事業(yè) 41. 信念的特點(diǎn)包括() (多選 ) A 信念是一種動(dòng)力,并且有強(qiáng)弱之分 B 信念需要支撐 C 信念需要韌性作紐帶 D 信念需要勇氣作動(dòng)力 42. 比較的基礎(chǔ)是客觀事物之間存在著的() (多選 ) A 差異性 B 相似性 C 異化性 D 同一性 43. 在多學(xué)科研究中,大科學(xué)家對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的相關(guān)性認(rèn)識(shí)更加深入,能不斷克服(),將所掌握的知識(shí)進(jìn)行融合再選,為其學(xué)術(shù)思想的形成和科學(xué)思維的成熟打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 (多選 ) A 能產(chǎn)生符合某種目標(biāo) B 促進(jìn)生產(chǎn) C 新穎 D 具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值產(chǎn)物 45. 改革開放二十多年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就,但必須著力解決()的問題。 (多 選 ) A 國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ) B 國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的支柱 C 科學(xué)技術(shù)研究基地 D 技術(shù)創(chuàng)新的主體。 (多選 ) A 原始創(chuàng)新 B 集成創(chuàng)新 C 在消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新 D 研究歷史理論再創(chuàng)新 48. 目前對(duì)創(chuàng)造力的研究主要從()三方面進(jìn)行研究。 (多選 ) A 科學(xué)范圍 B 科學(xué)成果 C 科學(xué)概念 D 科學(xué)理論 50. 靈感的特點(diǎn)和直覺一樣具有() . (多選 ) A 突發(fā)性 B 偶然性 C 必然性 D 飛躍性 51. 不是所有的專業(yè)技術(shù)都需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 專業(yè)技術(shù)人員不屬于工人階級(jí)的一部分。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 進(jìn)入 20 世紀(jì)以來,科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的周期越來越長(zhǎng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 57. 對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì),知識(shí)仍是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的 “ 外生變量 ” (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 質(zhì) ” 上的 “ 清一色 ” 的班子配備叫機(jī)構(gòu)性失調(diào),亦稱 “ 合成性 ” 錯(cuò)誤。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 約束和自制只會(huì)壓迫人、強(qiáng)制人,于克服自身缺點(diǎn)無益。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 競(jìng)爭(zhēng)是一種比賽,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)只會(huì)對(duì)人的發(fā)展起到消極作用。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 體能強(qiáng)度既是身體素質(zhì)的最基礎(chǔ)的部分,又是體力機(jī)能構(gòu)成的最基本的結(jié)構(gòu)形式。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 若是想在人生中有一番成就,最有效的辦法就是把信念提升到強(qiáng)烈的地步。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 創(chuàng)新必須有所超越,超越才能導(dǎo)致創(chuàng)新。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 創(chuàng)新能力是個(gè)體的一種創(chuàng)造力,它不是孤立地存在于個(gè)體的心理活動(dòng)中,而是與每個(gè)人都具有的人格特征緊密相關(guān)。 (單選 ) A 知識(shí)開發(fā) B 人才開發(fā) C 潛能開發(fā) D 創(chuàng)新開發(fā) 13. 對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說,()是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的生命和源泉, (單選 ) A 知識(shí) B 潛能 C 實(shí)踐 D 創(chuàng)新 14. 適應(yīng)并滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是人才開發(fā)的()。 (單選 ) A 激勵(lì) B 獎(jiǎng)懲 C 提升 D 加薪 16. 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 質(zhì) ” 上的 “ 清一色 ” 的班子配備叫()失調(diào),亦稱 “ 合成 性 ” 錯(cuò)誤
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