20xx年化驗室年終總結(jié)-閱讀頁
2024-11-03 13:58本頁面
【正文】 且相對滯后 ， 目前， 化驗室 人員配置可以正常運行 但 主要是以檢測人員為主， 缺乏管理 并且其了解的相關(guān)理論知識不能承擔有一定有技術(shù)含量的科研工作 。使化驗室工作不斷提升以適應發(fā)展的需求， 主要 解決方式 ： 加大 內(nèi)部培訓和考核力度，培養(yǎng)選拔能勝任工作的人員； 擇優(yōu)招聘相關(guān)技術(shù)人員。積極為化驗室制訂符合實際的化驗工作程序及作業(yè)指導。 2020 年是制度執(zhí)行、考核 的一 年， 化驗室 要加大工作的執(zhí)行力度，并 實施 有效的監(jiān)督， 以 服務的態(tài)度對待工作， 使化驗室各項工作有效 、有序 的
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