團隊合作培訓ppt課件-閱讀頁
2025-01-25 17:32本頁面
【正文】 隊為自己提供了工作，個人命運與團隊是休戚相關的。 “ 一滴水怎樣才能不干涸 ?”弟子們面面相覷 ,無法回答 .釋迦牟尼說 :“把它放到大海里去 ” 。 ４． 自豪意識 ：認為自己所在的團隊有令他人羨慕的聲譽、社會地位和經濟收入等的榮耀心理。 團結創(chuàng)新， 干事創(chuàng)業(yè)， 追求卓越。 戴爾 比爾 別人省略一些事情，是懶惰；我省略一些事情，是效率。 別人強烈堅持觀點，是頑固不化，我強烈堅持觀點，是堅定、是原則。 團隊建設 團隊目標是一個有意識地選擇并能表達出來的方向，它運用團隊成員的才能和能力，促進組織的發(fā)展，使團隊成員有一種成就感 。工作環(huán)境中的同事關系，有級別之分，有部門之分，每一件事都可能要考慮到部門的利益、個人的利益，可能隨時都是在和風細雨中暗暗地相互競爭 。注意行為策略：做到大事顯本事，小事樹形象 。 牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認識到 每一個存在既是合理 ！ 忍 —— 小不忍則亂大謀。 和 —— 與團隊融合。 盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團隊的認可。以便在制度規(guī)定的范圍內行使自己的職責，發(fā)揮所能。對職場前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。 上班不做私事 ： 不看與業(yè)務無關的書刊，不煲電話粥，不在網上聊天。 穩(wěn)定工作心態(tài) ： 天下沒有那么好端的飯碗，與其東奔西跳，還不如就地成才，開花
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