20xx年社區(qū)調(diào)解工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-03 11:18本頁面
【正文】 的矛盾糾紛分析原因，找出矛盾的根源，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)防矛盾糾紛的擴(kuò)大。我們每季度進(jìn)行一次由社區(qū)調(diào)委會組織的轄區(qū)內(nèi)各調(diào)解小組的調(diào)解員、矛盾糾紛信息員、 “ 三老 ” 志愿者參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請上坊司法所工作人員給他們講授法律知 識，傳授調(diào)解技巧，使他們在以后的工作中能夠更好地掌握法律、法規(guī)，及時(shí)地化解矛盾糾紛。我們社區(qū)調(diào)委會利用橫幅、櫥窗、法治宣傳展板、致社區(qū)居民的一封信等多種形式向社區(qū)居民進(jìn)行廣泛宣傳，以提高社區(qū)居民依法辦事的自覺性。 永安社區(qū)居委會 2020 年 7 月 5 日 永安社區(qū) 2020 年度 人民調(diào)解工作總結(jié) 我們永安社區(qū)人民調(diào)解委員會在社區(qū)黨總支及社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級職能部門的關(guān)心和幫助下，一年來，我們具體做了如下工作： 一、加強(qiáng)組織建設(shè)。 二、堅(jiān)持糾紛排查。 三、及時(shí)召開調(diào)解工作會議。 四、組織參加培訓(xùn)。 五、積極宣傳法律法規(guī)。 以上是我們社區(qū)調(diào)委會 2020 年度的工作總結(jié)，在今后的工作中，我們將更加努力，為我社區(qū)的社會穩(wěn)定工作再創(chuàng)輝煌。社區(qū)調(diào)委會在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過探索和實(shí)踐形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。 一、堅(jiān)持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。 二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每月開展常規(guī)排查，在 “ 五一 ” 、 “ 國慶 ” 、 “ 元旦 ” 、 “ 春節(jié) ”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時(shí)期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。在社區(qū)調(diào)委會直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問題，如何以調(diào)解方式化 解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過 “ 部門聯(lián)動、司法為主 ” 的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因?yàn)檎{(diào)解協(xié)議的履行是一個(gè)長期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，改進(jìn)不足之處，為維 護(hù)全社區(qū)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)了矛盾糾紛預(yù)警防控體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了社會穩(wěn)控能力 強(qiáng)化了預(yù)警、排查、化解三新機(jī)制建設(shè)，建立健全了社會穩(wěn)定工作體系。 加強(qiáng)了信息匯總和研判工作。 二、加強(qiáng)排調(diào)室建設(shè)，進(jìn)一步提高化解矛盾能力 今年以來，我社區(qū)大力加強(qiáng)了排調(diào)室和基層信息員隊(duì)伍的建設(shè)，做到了有牌子、有場所、有登記、有案卷、有人員，應(yīng)配盡配，全面覆蓋。今年共排查調(diào)處矛盾糾紛共 17 起，及時(shí)有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。二是加強(qiáng)了對安全重大隱患的排查，尤其是對重點(diǎn)人重點(diǎn)場所進(jìn)行監(jiān)控，化解相關(guān)矛盾，有效防止一切公共安全事故發(fā)生。重點(diǎn)排查了下崗失業(yè)人員、待業(yè)大學(xué)生、軍隊(duì)退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問題，做到掌握苗頭、控制及時(shí)、處 置得當(dāng)。在特定時(shí)期和重大節(jié)假日，組織集中排查調(diào)處工作，認(rèn)真排查、化解民間矛盾糾紛。 健全了情報(bào)信息反饋機(jī)制，密切掌握影響穩(wěn)定的糾紛動態(tài)和苗頭，做到了一月一研究、半月一報(bào)告。 完善了矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎懲機(jī)制，嚴(yán)格矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)制度的落實(shí)，對日常矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行全面掌握，并將其納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核范疇。分期分批開展了培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量，不斷提高基層干部的調(diào)解能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、調(diào)解能力，保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作順利進(jìn)行，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。 紫薇社區(qū)居委會 二 0 一一年十一月
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