【正文】 創(chuàng)建工作方案， 分層次、有重點的開展創(chuàng)建法治政府建設(shè)示范單位活動。 。積極推進(jìn)行政執(zhí)法法律診所建設(shè)，及時幫助區(qū)縣政府和一線執(zhí)法部門解決執(zhí)法中遇到的困難和問題。 (二 )創(chuàng)新立法機(jī)制方法，力爭在制度建設(shè)上實現(xiàn)新突破 。正式立法項目和重點立法項目要制定工作方案，明確機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)、時限，按計劃組織實施、跟蹤督辦。制定立法審核階段工作流程，明確崗位職責(zé)、審核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)立法能力培訓(xùn)，提高立法規(guī)范化水平。 積極推進(jìn)協(xié)商立法，建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與市政協(xié)相關(guān)專門委員會或者界別委員的溝通協(xié)商，充分發(fā)揮政協(xié)人才密集、地位超脫的優(yōu)勢，提高立法項目謀劃、生成和推進(jìn)落實的水平。對涉企公共利益、群眾利益的立法草案，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行解釋宣傳，讓群眾看得到、看得懂、愿參與、能出招。根據(jù)實施新戰(zhàn)略、加快產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展需要，對我市現(xiàn)行地方性法規(guī)規(guī)章進(jìn)行全面評估清理。對與新戰(zhàn)略實施關(guān)聯(lián)度較高的法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行績效評估，推動法規(guī)規(guī)章執(zhí)行到位，促進(jìn)立法改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)配套制度建設(shè)，促進(jìn)《 XX 市規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為規(guī)定》的正確實施。完善涉企行政執(zhí)法檢查考核工作，提高評議考核的科學(xué)性、客觀性和有效性。以深化行政執(zhí)法責(zé)任制落實為主線，全面推進(jìn)行政執(zhí)法主體規(guī)范化、行政執(zhí)法權(quán)力和職責(zé)規(guī)范化、行政執(zhí)法程序規(guī)范化、行政執(zhí)法資格管理規(guī)范化、行政執(zhí)法文書檔案規(guī)范化。 。嚴(yán)格行政執(zhí)法資格培訓(xùn)考核，嚴(yán)把執(zhí)法準(zhǔn)入關(guān)。 。及時按照省政府公布的第六輪取消、調(diào)整的省級行政審批事項目錄，完成我市行政審批事項目錄的最終清理工作，并對外發(fā)布。加強(qiáng)對已取消和轉(zhuǎn)變管理方式的行政審批事項執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止清理成果反彈。從規(guī)范性文件的制發(fā)程序與內(nèi)容、備案范圍與條件、審查程序與標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督與考核方式、糾錯與問 責(zé)機(jī)制等五個方面，全面加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查工作的規(guī)范化建設(shè)。 。落實規(guī)范性文件年度統(tǒng)計報告制度，更加注重對規(guī)范性文件按時公開、按規(guī)定形式公開情況的考核，提高分值權(quán)重，以考核促公開，以公開促規(guī)范。 件清理工作。對與新法規(guī)定不一致、制定依據(jù)已廢止失效或者已不適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)項目大發(fā)展需要的政策措施要及時予以清理。 (五 )完善制度機(jī)制，力爭在深化行政復(fù)議改革上實現(xiàn)新突破 。加強(qiáng)對區(qū)、縣 (市 )復(fù)議委員會試點工作的指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)符合區(qū)縣實際的新方法、新經(jīng)驗，促進(jìn)區(qū)縣試點工作規(guī)范開展。堅持依法受理、規(guī)范辦理行政復(fù)議案件，有錯必糾。加強(qiáng)行政復(fù)議調(diào)解工作，做實做細(xì)調(diào)查、聽證環(huán)節(jié)，提高復(fù)議調(diào)解的公信力和效率。 (六 )強(qiáng)化工作合力，力爭在政府法務(wù)工作上實現(xiàn)新突破 。落實重點應(yīng)訴應(yīng)議案件備案指導(dǎo)制度，責(zé)任單位指派的應(yīng)議應(yīng)訴人員、委托的律師或者法律顧問不具有承辦案件能力的，或者制定的應(yīng)訴應(yīng)議思路方案不可行的，要及時指導(dǎo)其調(diào)整，確保依法有效維護(hù)政府形象和利益。加強(qiáng)對市重點工作、重大項目的信息跟蹤和法律問題判研，將準(zhǔn)備工作做在前面，提高辦理效率。完善市政府交辦事項分辦督辦制度，落實重要會議、重點工作、 重要事項的信息反饋資料共享制度，提高分辦準(zhǔn)確率、承辦及時率。 (七 )提升服務(wù)水平，力爭仲裁事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破 。以換屆為契機(jī)，組織制定我市仲裁工作發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展理念和思路、發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)、工作措施和要求，為我市仲裁案件數(shù) 量和質(zhì)量持續(xù)上升、實現(xiàn)仲裁事業(yè)跨越式發(fā)展提供戰(zhàn)略指引和行動指南。建立健全各項規(guī)章制度，提高仲裁工作制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)和完善對仲裁員的考核監(jiān)督，加強(qiáng)仲裁秘書隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 。積極爭取相關(guān)部門支持，組織開展格式合同文本集中清理工作，推動仲裁條款落實。加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極籌劃專業(yè)性仲裁分支機(jī)構(gòu)和外地分支機(jī)構(gòu)建設(shè)。加快實施政府法制信息化建設(shè)項目，推動崗位職責(zé)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、信息共享協(xié)同、監(jiān)督反饋及時。進(jìn)一步優(yōu)化交辦、領(lǐng)辦、自辦工作機(jī)制，以興趣、特長為要素，建立跨部門、跨崗位的協(xié)作小組，提高研究和落實專業(yè)領(lǐng)域事項的能力和水平。 二是大力加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。選派部分優(yōu)秀干部下基層上一線，進(jìn)行為期 23 個月的鍛煉。加強(qiáng)法制調(diào)研工作，通過選新題、解難題，推動課題育人。結(jié)合當(dāng)前法制工作面臨的形勢和任務(wù)，深入開展創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)活動，豐富載體，突出重點，注重實效。深入開展下基層大調(diào)研活動，落實基層聯(lián)系點制度，進(jìn)一步推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重實干、求實效。 首頁 12 尾頁