收入分配與社會(huì)公平zy-閱讀頁(yè)
2025-01-22 08:38本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)者收入比重偏低的問(wèn)題 . ? 保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利 ,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 .如 :完善最低工資保障制度 ,工資隨勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)而增長(zhǎng) . ? 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法 .保證企業(yè)為勞動(dòng)者交納醫(yī)療 ,養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金 . ? 在政府引導(dǎo)下 ,建立健全工會(huì)組織 ,提高勞動(dòng)者在與企業(yè)談判中的地位 .落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 . 效率的 含義 效率 = 資源的節(jié)約 社會(huì)財(cái)富的增加 投入 產(chǎn)出 （表示資源有效利用的程度） 提高效率 意義 二、處理好效率與公平的關(guān)系 如何處理好公平與效率的關(guān)系 ? 完善分配制度，規(guī)范分配關(guān)系。既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神。 （ 08江蘇卷） 在企業(yè)分配中．如果過(guò)分壓低勞動(dòng)報(bào)酬，則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展
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