教你面試時如何與人溝通-閱讀頁
2024-11-02 15:34本頁面
【正文】 我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。 ” ——“據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽，因為我感到應(yīng)把發(fā)言機會多多地留給別人。 ” ——“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學。你的回答就需要用模糊語言來表示。如果你回答“ NO”，又會說明你缺少自信，或者你的能力有問題?！卑岩粋€“模糊”的答案還給了面試官。面試官早有答案，卻故意說出相反的答案。 ? 挑斗式 這類提問的特點是 ,從求職者最薄弱的地方入手。 對于這樣的問題，你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”為開場白，然后婉轉(zhuǎn)地表達自己的不同意見。因為提出這個問題的面試官，正是以此來測試你的商業(yè)判斷能力和商業(yè)道德。 比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。 1 2 3 4 慎提問題 提問應(yīng)以對方為中心 不提含糊不清、有歧義、使自己陷于不利局面的問題 最好采用開放式提問 不提難倒考官或考官不愿、不能回答的問題
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