【正文】 y 的類來完成的，它可以讀取一個 DataSet, DataTable, DataReader 或 XML 對象。 UpdateBatchSize 屬性提供在一批更新里要更新行數(shù)。 3． 數(shù)據(jù)分頁 現(xiàn)在 mand 對象具有一個新的執(zhí)行方法叫做 ExecutePageReader。如果你想獲得數(shù)南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 5 據(jù)行數(shù)是 101－ 200，你可以通過調(diào)用這個方法設(shè)置 startIndex 為 101 和 pageSize為 100 而輕易完成這個功能。 Load方法可以把諸如 XML 等對象中的數(shù)據(jù)加載到一個 DataSet 對象中，同時 Save 方法可以保存數(shù)據(jù)到一個持久化存儲媒體里。 5． 自定義數(shù)據(jù)提供者 (Provider) 通過提供工廠類，現(xiàn)在 可以擴展支持自定義數(shù)據(jù)提供者功能。你可以用數(shù)據(jù)提供者基類以及連接字符串幫助你完成這些功能。 SQL Server 本網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫是采用 SQL Server 數(shù)據(jù)庫， SQL Server 數(shù)據(jù)庫與其他數(shù)據(jù)庫比較，具有以下特點： 1． SQL Server Agent SQL Server Agent 是一個任務(wù)規(guī)劃器和警報管理器，在實際應(yīng)用和環(huán)境下，您可以將那些周期性的活動定義成一個任務(wù)，而讓其在 SQL Server Agent 的幫助下自動運行；假如您是一名系統(tǒng)管理員，則可以利用 SQL Server Agent 向您通知一些警告信息，來定位出現(xiàn)的問題從而提高管理效率。例如 C, 或者是可以構(gòu)建對象 (存儲過程，觸發(fā)器，函數(shù)等 )的 。 3． 可視化的管理工具 現(xiàn)在我們在數(shù)據(jù)庫中大多數(shù)操作，都是通過數(shù)據(jù)庫可視化管理工具進行的，操作起來既方便又簡單。本遠程面試系統(tǒng)平臺提供三種系統(tǒng)角色 (平臺管理員、實體管理員、系統(tǒng)用戶 )來對平臺的業(yè)務(wù)控制。企業(yè)可以根據(jù)崗位、姓名、面試官在面試平臺上建立面試。在面試開始前，面試平臺會使用OutLook 日歷求職者和面試官進行提醒。面試官開始面試后，視頻系統(tǒng)可隨時地進行視頻的錄制，文件共享，在線測評等。最后將結(jié)果匯總生成報表，由面試官發(fā)送面試結(jié)果給相關(guān)人員 (協(xié)助面試官 、用人部門的經(jīng)理等 )，報表中包含決定是否復(fù)試、時間等信息。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析 系統(tǒng)角色 遠程面試系統(tǒng)平臺提供三種系統(tǒng)角色分別為系統(tǒng)平臺管理員、實體管理員、系統(tǒng)用戶來實現(xiàn)對平臺的業(yè)務(wù)控制如表 31 所示。協(xié)同面試官在多人面試中所使用角色，一般該角色無創(chuàng)建和管理功能，只從郵件或者 Outlook 日歷參加會議鏈接進入面試時，在面試室中為普通用戶權(quán)限。實體管理員由平臺管理員來創(chuàng)建，面試官用南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 7 戶由實體管理員來創(chuàng)建。 表 31 系統(tǒng)角色圖 角色 描述 平臺管理員 管理整個平臺的運營，創(chuàng)建不同的 企業(yè)實體用戶 實體管理員 創(chuàng)建賬號密碼、面試、通知模板、設(shè)定頁面模板、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 系統(tǒng)用戶 面試官 求職者 協(xié)同面試官：在多人面試中作為次要面試官參與面試，在實體中無固定賬號 面試業(yè)務(wù) 作為整個遠程面試系統(tǒng)主體，面試業(yè)務(wù)的流程如圖 31 所示。 2． 人力資源選擇相關(guān)的媒介發(fā)布招聘信息。 4． 企業(yè)在面試平臺上建立面試 (根據(jù)崗位 +姓名 +面試官 )。 6． 求職者通過郵件中的鏈接直接登錄。 8． 面試前準備工作：求職者在正式面試之間要測試語音、視頻等是否正常 ； 面試平臺包含 NTRsupport 模塊，協(xié)助解決面試官或者候選人在面試時遇到的技術(shù)問題。視 頻系統(tǒng)可使隨時地進行視頻控制，文件共享，在線的測試等。 11． 面試報表打印功能，包含職位面試的總覽表。平臺配置模塊主要是實現(xiàn)授權(quán)企業(yè)管理、短信郵件網(wǎng)關(guān)配置、以及消息模版管理等功能； HR 實體模塊主要是實現(xiàn) HR 部門職位管理、賬戶管理、企業(yè)模版管理、門戶定制、企業(yè)信息展示、企業(yè)面試統(tǒng)計等功能；面試模塊主要是實現(xiàn)面試管理、發(fā)送通知以及面試官統(tǒng)計報表等功能。 平 臺 管 理 員I n t e r v i e w S y s t e m平 臺 配 置 u s e s u s e s u s e s 面 試H R 定 制實 體 管 理 員面 試 官 圖 33 系統(tǒng)總體用例圖 平臺配置模塊 該模塊主要提供給 平臺管理員對注冊使用的公司進行管理，包括公司參數(shù)即實體組信息設(shè)置、郵件網(wǎng)關(guān)和短信網(wǎng)關(guān)設(shè)置以及郵件模版的配置。 平 臺 管 理 員平 臺 配 置實 體 組 信 息 管 理服 務(wù) 器 設(shè) 置消 息 模 版 管 理 u s e s u s e s u s e s 圖 34 平臺配置模塊的子系統(tǒng)用例圖 1． 實體組信息管理 功能描述：平臺管理員可以對企業(yè)信息即實體組信息進行增加、修改、刪除、查看操作，可以對企業(yè)的參數(shù)進行配置，此外平臺管理員還可以對企業(yè)的使用權(quán)限和企業(yè)管理員賬戶進行管理。 平 臺 管 理 員實 體 組 管 理實 體 信 息 管 理實 體 參 數(shù) 配 置實 體 管 理 員 管 理使 用 權(quán) 限 控 制 u s e s u s e s u s e s u s e s 圖 35 實體組信息管理用例圖 2． 服務(wù)器設(shè)置 功能描述：平臺管理員可以查看服務(wù)器信息、可以配置短信網(wǎng)關(guān)和郵件網(wǎng)關(guān)、可以查看各個實體的短信郵件的使用量，還可以進行日志查看。 消息模版管理的用例圖如圖 37 所示。 HR 定制模塊子系統(tǒng)用例圖如圖 38 所示。 面試官管理的用例圖如圖 39 所示。職位管理的用例圖如圖 310 所示。 通知模版管理的用例圖如圖 311 所示。 面試分析管理的用例圖如圖 312 所示。 實體配置的用例圖如圖 313 所示。實體信息展示的用例圖如圖 314 所南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 14 示。 面試模塊子系統(tǒng)用例圖如圖 315 所示。 面試管理的用例圖如圖 316 所示。南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 15 面試官發(fā)送之前可以預(yù)覽郵件。 發(fā) 送 通 知面 試 官發(fā) 送 短 信 通 知發(fā) 送 郵 件 通 知發(fā) 送 預(yù) 覽 u s e s u s e s u s e s 圖 317 面試官發(fā)送通知用例圖 3． 面試官統(tǒng)計 功能描述：面試官可以查看報表統(tǒng)計、篩選統(tǒng)計數(shù) 據(jù)和多格式數(shù)據(jù)的導(dǎo)出。 面 試 官面 試 官 統(tǒng) 計圖 表 統(tǒng) 計篩 選 統(tǒng) 計數(shù) 據(jù) 導(dǎo) 出 u s e s u s e s u s e s 圖 318 面試官統(tǒng)計用例圖南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 16 致 謝 首先感謝我的指導(dǎo)老師張超老師， 她在我的畢業(yè)設(shè)計開發(fā)過程中不辭辛苦的給予我精心的指導(dǎo)和幫助。還要感謝 其他幾位任課老師，是他們通過嚴格的執(zhí)教，讓我在兩年半的時間里掌握了軟件開發(fā)的知識，老師們嚴謹細致的教學(xué)風(fēng)格，一絲不茍的工作作風(fēng)，平易近人的執(zhí)教態(tài)度一直是我學(xué)習(xí)和工作中的榜樣，謹此，我向所有老師 表示衷心的感謝！ 本設(shè)計的研發(fā)過程中，感謝苗經(jīng)理讓我做這個遠程面試的系統(tǒng)，我也體會到了軟件開發(fā)過程中的樂趣，每一次一個難題的解決，都能帶給我極大的喜悅，很享受這種感覺。在此表示感謝并致以崇高的敬意！ 其次我還要感謝我的舍友，正是因為我們這個宿舍的學(xué)習(xí)氛圍特別好，讓我在這兩年半的時間里，沒有荒廢大學(xué)時光，一直在你追我趕的氛圍里學(xué)習(xí)，謝謝舍友