【正文】 叫做自學的能力 ” 。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少 很少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。在學校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行 可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰 范文四 實習，顧名思義，在實習中學習。因為任何知識源于實習，歸于實習?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應 。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。 一、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容： 接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試 。 協(xié)助做好新員工入職培訓 、階段性培訓等培訓工作 。 整理及保管補卡條、請假條 。 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 。 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字 。 制作 20xxx 年全 廠管理人員年休表 。 xx、領(lǐng)導安排的其他工作。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的 經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來 找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是 87 年的，他們均已工作一年 。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。 范文五 一、實習目的： 在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。 二、實習時間 20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 三、實習地點 XxXxXx 科技科技股份有限公司行政人事部 四、實習報告內(nèi)容 (一 )實習單位情況 XxXxXx 科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能 Xx 發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和 Xx 發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作 ?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下： 第一、錄用，建立員工檔案。完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。 第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。 第四、離職。 第五、辦理員工社保。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？ā? 工作的過程就是一個不斷學習的過程 ，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。工作能力的加強是我努力的方向。 (三 )實習調(diào)查情況 當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員 的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的實習時間：201x0216到 201x0420 范文六 20xxx 年 xxx 月至 xx 月兩個月期間，我在＊＊集團＊＊工程有限公司辦公室文員崗位。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。在這 巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。 自學能力 在學校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可 以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干?？墒枪ぷ饕院?，才體會父母掙錢有多么不易。 人際關(guān)系 初入社會，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門真的無法適應。工作環(huán)境環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。 總結(jié) 總之，在實習的這兩個月中，我拓寬了視野，增長 了見識，體驗到社會競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗，寶貴的經(jīng)