蒙自源餐飲有限公司管理文件-閱讀頁
2024-10-25 09:53本頁面
【正文】 都要為公司著想。 5 不能做違法亂紀(jì)德事，不能傷害他人的自尊心。 十三。 1 對上級工作無條件服從，樂意接受，主動去做。 十四。 1 怎樣做人，要誠信正直，在一個企業(yè)忠誠度要高，態(tài)度要誠懇，講信譽，接受任務(wù)要實現(xiàn)自己的諾言，不能只說不做，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)做得好，背著領(lǐng)導(dǎo)又是另一 個樣，為人要正直，不能虛偽。這就說明了真實的真理，不要瞧不起人家，這樣你會從別人身上學(xué)到更多的知識，同時別人也尊重你，威信也高。 4 做人要務(wù)實務(wù)本，實實在在做人，勤勤懇懇做事。 信用原則。 2 對他人要誠實，真 誠待人，對己要自尊，自信，自強，自愛，自重。 工作作風(fēng) 。 十七。 前線管理者，最側(cè)重 做 ，其次 說 ，最后 想 。 中層管理者；最重要的工作是 想 ，因為他們要負(fù)責(zé)將高層交與的任務(wù)進行分解，簡化，變成可行的方案。 高層管理者；對其而言， 說和想 在某種意義上是同等重要的，；然而強將手下必弱兵；因此，更重要的還是 說 。在具體執(zhí)行上，高層管理者是最少涉及的。 三 執(zhí)行力強的組織有 3 個特點； 1 快速；反應(yīng)快，協(xié)調(diào)快，決策快，落實快，應(yīng)變快。 3 團結(jié) 十八。 1 保持冷靜，勿感情用事 2 運用關(guān)鍵點，表示 對他的尊敬。 行動步驟；例，不知工作方法。例，知道工作方法，但不能持續(xù)性地完成工作標(biāo)準(zhǔn)。例；知道工作方法，且具備技能但又沒時間或正確工具怎么辦？（安排時間，工具）。（我們在次詢問對方是否愿意，若對方依然不愿意則告訴他，你將向經(jīng)理反映情況。 管理的含義。 什么是資源？（人才，成 本，關(guān)系）。 什么是管理？管；管人管事。管理就是管好管住，理清理順。 開會禮儀。 4 不在別人發(fā)言時隨意走動，打哈欠。如離開應(yīng)當(dāng)舉手請假。 6 在開會過程中如有討論，最好不要保持沉默。 8 反駁別人不要打斷對 方，應(yīng)等待對方講完闡述自己的見解。
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