加強和創(chuàng)新社會管理心得體會-閱讀頁
2025-07-30 01:31本頁面
【正文】 內(nèi)涵及進行社會管理的重要意義，了解到我黨真心誠意為人民，實實在在 辦事的態(tài)度和決心。要形成和保持一定的社會秩序 ,就必須有一定形式的社會管理”?！毕旅嬲務勎覍ι鐣芾淼哪w淺認識和體會： 一、創(chuàng)新社會管理是科學發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展 社會是科學發(fā)展觀的一個極其重要內(nèi)容，與時俱進創(chuàng)新并自覺踐行社會 管理理論是各級黨和政府必備的基本功。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。因此，我們一定要從高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上。謀在順民意，就是我們在謀劃企業(yè)發(fā)展中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，著眼職工群眾現(xiàn)實和長遠需求，順應時代發(fā)展、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧。提高人民普遍的生活 滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致 。成在解民憂，就是要在解決職工群眾具體困難、憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為職工群眾辦實事上，用在主動聯(lián)系、溝通職工群眾感情上，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點 難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得職工群眾實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。 作為我國社會經(jīng)濟的重要組成部分，我們國有企業(yè)不僅肩負著我國的經(jīng)濟責任，而且還承擔著重大的政治責任和社會責任，承擔社會責任的好于壞，是化解社會矛盾的與否的關鍵，既要保障社會領域的公平正義，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質(zhì)追求。要下移工作重心、加強基礎設施建設，完善公共服務體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實到每家每戶，政策信息公布到社區(qū) 。要堅持把停產(chǎn)企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置，實施積極的就業(yè)政策，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作，要切實提高社會保障水平，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、 困有所助，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變上有作為，提高各項待遇發(fā)放水平，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸
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