【正文】 關(guān)專業(yè) 性別 不限 特殊資格要求 無 技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能要素要求描述 價值觀 團(tuán)隊精神 5 3 需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色 知 識 最低學(xué)歷要求 5 3 大專 專業(yè)知識 5 3 具備的專業(yè)知識能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作 行業(yè)市場知識 5 2 了解一些 工作經(jīng)歷 5 3 有 3~5年的相關(guān)工 作經(jīng)歷 技 巧 表達(dá)溝通能力 5 4 理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識 決策能力 5 3 能獨立對簡單的工作做正確的決策 計劃能力 5 3 需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排 創(chuàng)新能力 5 3 能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作 人員管理能力 5 3 能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵和指導(dǎo) 組織能力 5 3 有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成 解決問題能力 5 2 能在相當(dāng)規(guī)范 的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的問題 談判能力 5 3 具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思 計算機(jī)技能 5 4 能快速熟練地應(yīng)用計算機(jī)處理來處理工作中的較復(fù)雜業(yè)務(wù) 外語能力 5 3 能較快地進(jìn)行專業(yè)文章的書面翻譯工作，能進(jìn)行簡單的對話，書寫工作文件 辦公室后勤主管職位說明書 一、職位概述 職位名稱 后勤主管 職位編號 O03 所屬部門 辦公室 職位級別 直接上級 辦公室主任 定員人數(shù) 1人 直接下級 后勤助理、食堂管理員、保安、清潔工、庫管員、出納 二、職位職責(zé) 1. 職責(zé)摘要 在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤管理工作。 三、任職資格 年齡 30歲以上 專業(yè)要求 不限 性別 男 特殊資格要求 無 技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能 要素要求描述 價值觀 團(tuán)隊精神 5 3 需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色 知 識 最低學(xué)歷要求 5 3 大專 專業(yè)知識 5 2 具備的專業(yè)知識能夠從事本專業(yè)、業(yè)務(wù)的技術(shù)、研究、操作、講解等工作 行業(yè)市場知識 5 1 不要求 工作經(jīng)歷 5 3 有 3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷 技 巧 表達(dá)溝通能力 5 4 理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識 決策能力 5 4 對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策 計劃能力 5 3 需對個人和部門的工作 做出很好的計劃安排 創(chuàng)新能力 5 3 能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作 人員管理能力 5 3 能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵和指導(dǎo) 組織能力 5 4 有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù) 解決問題能力 5 3 能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題 談判能力 5 3 具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思 計算機(jī)技能 5 2 能用計算機(jī)進(jìn)行簡單文字處理 外語能力 5 1 不要求 財務(wù)部經(jīng) 理職位說明書 一、職位概述 職位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 職位編號 F01 所屬部門 財務(wù)部 職位級別 直接上級 總經(jīng)理 定員人數(shù) 1人 直接下級 財務(wù)部主管會計 二、職位職責(zé) 1．職責(zé)摘要 負(fù)責(zé)公司會計核算和財務(wù)管理的日常工作。 三、任職資格 年齡 30歲以上 專業(yè)要求 財會或相關(guān)專業(yè) 性別 不限 特殊資格要求 中級會計師 技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能要素要求描述 價值觀 團(tuán)隊精神 5 5 積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍，成功地管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體 知 識 最低學(xué)歷要求 5 3 大專 專業(yè)知 識 5 4 具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作 行業(yè)市場知識 5 3 了解較全面 工作經(jīng)歷 5 4 有 5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷 技 巧 表達(dá)溝通能力 5 5 開發(fā)概念，能用強(qiáng)有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達(dá)難理解的信息 決策能力 5 5 對復(fù)雜工作立即做出果斷正確決策 計劃能力 5 4 對部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整 創(chuàng)新能力 5 5 具有高度的開拓精神，能夠高效率地領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新性的工作團(tuán)隊，并產(chǎn)出創(chuàng)新性的工作成果 人員管理能力 5 4 能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導(dǎo) 組織能力 5 4 有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù) 解決問題能力 5 5 能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地高水平地解決多業(yè)務(wù)范圍內(nèi)復(fù)雜性問題 談判能力 5 4 具有較全面的談判技巧，能較準(zhǔn)確把握對方心理，在談判中能爭取主動 計算機(jī)技能 5 3 能熟練地掌握計算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具 外語能力 5 2 能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章閱讀 財務(wù)部資金主管會計職位 說明書 一、職位概述 職位名稱 資金主管會計 職位編號 F02 所屬部門 財務(wù)部 職位級別 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 定員人數(shù) 1人 直接下級 現(xiàn)金出納、銀行出納 二、職位職責(zé) 1．職責(zé)摘要 依照授權(quán)負(fù)責(zé)公司貨幣資金、往來賬款的日常管理。 三、任職資格 年齡 25歲以上 專業(yè)要求 助理會計師 性別 不限 特殊資格要求 無 技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能要素要求描述 價值觀 團(tuán)隊精神 5 4 在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題 知 識 最低學(xué)歷要求 5 4 本科 專業(yè)知識 5 4 能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指 導(dǎo)他人的工作 行業(yè)市場知識 5 2 了解一些 工作經(jīng)歷 5 3 有 3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷 技 巧 表達(dá)溝通能力 5 2 正確表達(dá)并能獲得相互理解 決策能力 5 3 能獨立對簡單的工作做正確的決策 計劃能力 5 4 有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整 創(chuàng)新能力 5 2 能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改進(jìn)其工作效率 人員管理能力 5 2 能公正地評價人員的工作績效和潛力 組織能力 5 2 能組織小部分人完成單項工作 解決問題能力 5 3 能在較復(fù)雜的環(huán)境下解 決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題 談判能力 5 2 掌握基本談判技巧 計算機(jī)技能 5 3 能熟練地掌握計算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具 外語能力 5 2 能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章閱讀 財務(wù)部財務(wù)核算主管會計職位說明書 一、職位概述 職位名稱 財務(wù)核算主管會計 職位編號 F04 所屬部門 財務(wù)部 職位級別 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 定員人數(shù) 1人 直接下級 財務(wù)核算會計人員 二、職位職責(zé) 1．職責(zé)摘要 銷售收入、銷售費用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。 11) 完成直接上級交辦的臨時任務(wù)。 2．職責(zé)說明 1) 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門 制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本； 2) 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本標(biāo)準(zhǔn)定額的執(zhí)行實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制，對各項定額的情況進(jìn)行分析； 3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費用、產(chǎn)成品的核算工作，編制有關(guān)成本報表、進(jìn)行崗位工作分析； 4) 負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品入庫賬務(wù)處理及完工產(chǎn)品成本差異的計算和結(jié)轉(zhuǎn)； 5) 負(fù)責(zé)公司各項稅金的核算、申報工作； 6) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督車間核算員、倉庫管理人員作好財務(wù)數(shù)據(jù)收集工作； 7) 負(fù)責(zé)原材料庫、成品倉庫報表的審核和對賬工作；每月編制存貨分析表。 三、任職資格 年齡 25歲以上 專業(yè)要求 財會或相關(guān)專業(yè) 性別 不限 特殊資格 助理會計師 要求 技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 ) 技能 技能要素 要素 最高分 職位 要求分 技能要素要求描述 價值觀 團(tuán)隊精神 5 4 在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題 知 識 最低學(xué)歷要求 5 3 大專 專業(yè)知 識 5 3 能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作 行業(yè)市場知識 5 3 了解較全面 工作經(jīng)歷 5 4 有 5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷 技 巧 表達(dá)溝通能力 5 4 理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識 決策能力 5 3 能獨立對簡單的工作做正確的決策 計劃能力 5 4 有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整 創(chuàng)新能力 5 4 能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作 人員管理能力 5 3 能公正評價 人員的工作績效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵和指導(dǎo) 組織能力 5 3 有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成 解決問題能力 5 3 能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題 談判能力 5 2 掌握基本談判技巧掌握基本談判技巧 計算機(jī)技能 5 4 能快速熟練地應(yīng)用計算機(jī)處理來處理工作中的較復(fù)雜業(yè)務(wù) 外語能力 5 2 能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進(jìn)行專業(yè)文章閱讀 財務(wù)部財務(wù)綜合主管會計職位說明書 一、職位概述 職位名稱 財務(wù)綜合主管會計 職位編號 F05 所屬部門 財 務(wù)部 職位級別 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 定員人數(shù) 1人 直接下級 電算會計、檔案管理員 二、職位職責(zé) 1．職責(zé)摘要 工資及管理費用的核算與管理、財務(wù)報表的編制、財務(wù)分析、會計電算化管理、會計檔案管理。 2) 負(fù)責(zé)公司管理費用的核算 3) 負(fù)責(zé)公司除銷售部以外的職能部門的費用預(yù)算控制與考核。 5) 負(fù)責(zé)利用公司的財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，經(jīng)分析、整理為企業(yè)高層決策的制訂，計劃的編制以及企業(yè)其他方面的經(jīng)營活動提供財務(wù)依據(jù)。 7) 負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的匯總編制。 9) 財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工