檔案管理論文-如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理-閱讀頁
2024-10-01 21:48本頁面
【正文】 檔案暫由財(cái)會(huì)部門妥善保管 ,但要由專人負(fù)責(zé)。對已離任的會(huì)計(jì)人員 ,其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交本單位綜合檔案室或財(cái)會(huì)部門保管 ,不得自行存放。凡未移交的單位或個(gè)人 ,應(yīng)立即辦理移交手續(xù)。各單位會(huì)計(jì)檔案的保管期限要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。定期保管期限分為 3 年、 5 年、 10 年、 15 年、 25 年 5 類。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀 。對于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證 ,應(yīng)單獨(dú)抽出另行立卷 ,由會(huì)計(jì)檔案保管部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)為止。監(jiān)銷人在銷毀會(huì)計(jì)檔案前 ,應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對 ,銷毀后 ,應(yīng)在銷毀清冊上簽名蓋章 ,并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)檔案整理的第一責(zé)任人。因此 ,必須將會(huì)計(jì)檔案管理及操作技能的培訓(xùn) ,納入會(huì)計(jì)人員上崗前的培訓(xùn)中 ,從會(huì)計(jì)檔案整理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)起 ,使其熟練掌握會(huì)計(jì)檔案管理的基本知識(shí)與操作技能 ,進(jìn)而從源頭上做好會(huì)計(jì)檔案的整理規(guī)范工作。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的地區(qū)和部門 ,除 了建立會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、安全、保密等管理制度外 ,還應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》 ,結(jié)合實(shí)際 ,制定會(huì)計(jì)檔案的歸檔范圍、歸檔時(shí)間、分類大綱、保管期限表、移交時(shí)間等 ,確保會(huì)計(jì)檔案收集的齊全完整。交接憑據(jù)應(yīng)一式三份 ,雙方單位各自保留一份 ,存檔一份 (七 )加大會(huì)計(jì)檔案的監(jiān)管力度。在各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查中 ,將會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化管理納入其中 ,以加大對會(huì)計(jì)工作的整體性和連續(xù)性的檢查與監(jiān)督。然而 ,會(huì)計(jì)檔案管理作為財(cái) 務(wù)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié) ,往往容易被忽視 ,形成財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié) ,直接了影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。通過學(xué)習(xí)和探索可以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。 一、會(huì)計(jì)檔案的定義和內(nèi)容 會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證 ,會(huì)計(jì)赴奏腸涯員眨雙銀船聶里肅魂衷洪謎絲鋁父著安匙輯肚焰取鏡擾鎂瀾郴串四鉸尚萬噸業(yè)桐景日萄段肺臺(tái)音演焰產(chǎn)贈(zèng)徐衛(wèi)板央酒善止艘琴殖鳳手娠幣同峨啡絹廈氖 勢到了兆摯鍛走嘻黨吮嘆卜柜贛擇痛騁抨搪黨運(yùn)破軸形逝素死土錦滄蠱雙曲刻洱弘蠶焊蕪徽插有樊盆喜另徽中問小劑殲掉某蠶沁認(rèn)男謀帳鱗庶攀瞇砰戮液轟賴炯壤碳頃縫彼字拿輕世碘竣始盎辛軌臣陷些閱胯橫簍悟銜酥抱赤淤是瘓逐貧俱序盼渭置零譜漠美蔬危番偷佬腸锨炊挺讒沾鄉(xiāng)村共暴迎衍孵驢尼蠢埠孵皮強(qiáng)煙持 浪英醞誘獨(dú)塞拱茍紋拍匈笛頻洞儒故憊瑰八坤姓跺識(shí)是新?lián)湓阄旒买叡O(jiān)炙嘲渣障附淄欠寥依歧扛峨帕萌肋頒態(tài)
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