美甲員工合同-閱讀頁
2024-09-30 14:48本頁面
【正文】 _________________________________________________________________ 十、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十一、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 （三）本合同不得涂改。 （六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲乙雙方自愿申 請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部 門提出。 一、上崗培訓期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。 二、簽訂聘用合同 書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。 五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前 30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。店長須安排一名美甲師提前 30分鐘整理內(nèi)務 。 八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 篇三：美甲聘用工作合同 美甲店聘用合同書 甲方： 法定代表人： 單位地址： 接洽電話： 乙方： 接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要，先誠聘 擔任公司 店 職位。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到 3000 元，僅發(fā)底薪 +伙食補肋，業(yè)績 3000以上的底薪 +伙食補肋 +10%提成。 三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者，不得有異議；因甲方原因，包括正常裁 員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿 30 天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿 90 天，教育培訓費不退。 五、乙方本人負責健康證，上 崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日，繳 300元教 育培訓費及身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前 30 天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。 八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份， 本合同有效期自年月日起至年月
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