臨時工聘用合同協(xié)議書2-閱讀頁
2025-05-21 08:46本頁面
【正文】 （ 3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； （ 4）無理取鬧，打架斗毆者； （ 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的； （ 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； （ 7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （ 8）被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： （ 1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的； （ 2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； （ 3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30天書面通知另一方。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方（蓋章）：乙方 （簽名或蓋章）： 用人部門負責(zé)人： 年月日年月日 人事處（蓋章）： 人事處處長： 年月日 第五篇：臨時工聘用合同 2 臨時工聘用合同 甲方： _______________ 身份證號： 乙方 (勞動者 )姓名： ____________ 性別： __________________________ 年齡： __________________________ 民族： __________________________ 文化程度： ______________________ 籍貫： _____省 _____ 市 _____ 縣 ( 區(qū) )_____ 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_____村(街 )_____號現(xiàn)住址： _________________________ 屬 于 ： 農(nóng) 業(yè) 人 口 ___________________ 非 農(nóng) 業(yè) 人 口_______________________身份證號碼： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。其中試用期 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。其中應(yīng)達到的數(shù)量 (班產(chǎn) )質(zhì)量指標(biāo)為： _______________. 三、勞動保護和勞動條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況， 定為每天 ____元。法定節(jié)假日每小時 _____元。 (四 )按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受 __/___等，每月計__/___元， 津貼 ___/__元，獎金 __/___元。 《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、 處分、經(jīng)濟處罰。 (入黨、入團、評選先進、 模范等 ). ，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。 、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 ，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 六、勞動合同的解除與終止 (一 )在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： ，發(fā)現(xiàn) 不符合招用條件的 。 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的 。 。 (三 )在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： ，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重 危害工人身體健康的 。 、政策，侵害工人合法權(quán)益的 。 (四 )在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同： (一 )款規(guī)定的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。因生產(chǎn) (工作 )需要，可按照規(guī)定重新辦理招用 手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及 (二 )款中規(guī)定解除勞動合同的除外。任何一方違反勞動合同，給對方造成 經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金 _____元。 八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項 九、勞動爭議處理 因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生 6 個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂? 裁委員會申請
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