護(hù)理工作中存在的問(wèn)題分析及整改措施5篇-閱讀頁(yè)
2025-05-20 00:32本頁(yè)面
【正文】 和重要性，認(rèn)識(shí)到護(hù)理記錄如果不真實(shí)、不細(xì)致、不按規(guī)范和要求填寫常常會(huì)成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控人員的相互配合、相互協(xié)作，每月定期檢查質(zhì)控人員質(zhì)控工作完成情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改正。疑難病例討論要求討論記錄要明確注明討論的日期、時(shí)間。訓(xùn)練護(hù)士規(guī)范化服務(wù)，注重細(xì)節(jié)管理，做到統(tǒng)一規(guī)范。護(hù)理工作逐漸的成為了醫(yī)患之間的重要橋梁，也使患者及其家屬注意到護(hù)理工作的重要性。 一、護(hù)理工作中存在的問(wèn)題 ：在護(hù)理實(shí)施過(guò)程中，廣大護(hù)理人員只是用傳統(tǒng)的方法機(jī)械地進(jìn)行治療與護(hù)理，而忽視了患者的心理狀態(tài)和社會(huì)適應(yīng)方面的問(wèn)題，缺乏與病人溝通的技巧，使護(hù)理工作的深入開(kāi)展受到了很大影響。 ，加上“重醫(yī)輕護(hù)”思想的存在，致使護(hù)士處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，日夜不停地工作，生活不規(guī)律。 ：與醫(yī)學(xué)科學(xué)相比，護(hù)理科研起步晚、水平低。 ：與目前護(hù)理管理隊(duì)伍自身素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平及知識(shí)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。 二、改善護(hù)理工作的建議 。要求新護(hù)士加強(qiáng)基本理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行強(qiáng) 化護(hù)理基礎(chǔ)理論和基本技術(shù)為基礎(chǔ)的重點(diǎn)培訓(xùn)，同時(shí)采取臨床工作量化培訓(xùn)，提高護(hù)士實(shí)際操作技術(shù) 能力。每月一次各科室護(hù)理質(zhì)量自查，每季度一次護(hù)理部大檢查。 （１）深化人事制度改革。護(hù)士 長(zhǎng)再根據(jù)各科的實(shí)際情況，聘用科內(nèi)各級(jí)護(hù)理人員。進(jìn)一步完善護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，護(hù)士按職稱、崗位上崗，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力。根據(jù)各病區(qū)護(hù)理單元的實(shí)際情況，聘用部分護(hù)理員來(lái)承擔(dān)大量非護(hù)理、非技術(shù)性工作。各科在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合，相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配。 （ 4）健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 ４ .組織學(xué)習(xí)護(hù)理禮儀規(guī)范。 ５ .建立意見(jiàn)薄。 何柳云 第五篇：關(guān)于工作中存在的問(wèn)題及整改措施 關(guān)于工作中存在的問(wèn)題及整改措施 尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)： 2021 年后勤處在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，各項(xiàng)既定的目標(biāo)都已順利實(shí)現(xiàn)，年初制定計(jì)劃都已全面完成，經(jīng)過(guò)全體人員辛勤的勞動(dòng)和努力，取得了圓滿的成績(jī)。 保衛(wèi)管理還存在漏洞，特別是摩托車和電瓶車的亂停亂放還時(shí)有發(fā)生。 1 公司門衛(wèi)服務(wù)意識(shí)，消防意識(shí)不強(qiáng)，消防器材不能正確操作，禮節(jié)性知識(shí)有些缺乏，對(duì)于進(jìn)出人員、車輛不能很好地判斷處理，記錄不認(rèn)真，有待改進(jìn)。 在內(nèi)部管理上加強(qiáng)，對(duì)不服從管理，不愿意被管理的及個(gè)別人員進(jìn)行堅(jiān)決考核。 加強(qiáng)消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結(jié)合我公司實(shí)際情況，認(rèn) 真組織消防知識(shí)培訓(xùn)，力爭(zhēng)全體人員都能正確掌握消防器材的使用方法。 加強(qiáng)辦公樓前后區(qū)域、廠區(qū)主干道衛(wèi)生保潔工作， 對(duì)保衛(wèi)所轄衛(wèi)生區(qū)加強(qiáng)檢查，確保全廠衛(wèi)生的干凈、清潔。 公司后勤處 二〇一〇年十二月十八日
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