入職演講稿-閱讀頁
2025-05-19 12:20本頁面
【正文】 樣的義氣方剛，我們 并沒有什么不同，而如何做得比別人好呢，我覺得無非就是凡事都能多一點點，工作時多一點點用心，處事時多一點點耐心，困難時多一點點恒心，待人時多一點點真心，能夠做到凡事都多一點點就說明作為年輕人我們擁有良好的心態(tài)，那便是凡事順其自然，遇事處之泰然，得意時淡然，失意時坦然。 在今后工作生活中作為新入職場的我們會遇到很多困難與疑惑，比如：看到有同事殷勤的給客戶端茶倒水，自己想搭把手卻始終覺得磨不開面子，隱隱中還覺得不喜歡這樣，與不同部門的人一同工作，因為自己是新人而不能有力的去協(xié)調(diào)老員工，覺得自己是大學生礙于面子不好意思向車間的師傅請教問題，而不懂裝懂，如此等等的問題，這其實都是回到了最開始的問題，你要成為一個什么樣的人，我想告訴諸位的是：過程比結(jié)果更重要，成長比成功更重要，責 任比能力更重要，健康比金錢更重要，選擇比努力更重要，于此同時在這里我把自己做事的三原則分享給各位：那便是有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。一段歷史，是老東風偉世通人締造的積淀與輝煌；而另一段歷史叫做未來，它是一段剛剛開始的歷史，一段留待我們書寫的歷史。青春是一首歌，她撥動著我們年輕的心弦，青春是一 團火，她點燃了我們沸騰的熱血，青春是一面旗幟，他召喚著我們勇敢前行，在各位新同事的加入下，書寫輝煌的詩篇，揮灑青春的汗水，讓我們一同祝愿東風偉世通明天會更好。 第五篇：入職演講稿 入職演講稿 一、對于課堂 作為新入職教師，大家有熱情、有沖勁，急于把學生教好，但往往不能很好地把握教材，即使我們有比較先進的授課軟件，但該把知識拓展延伸到什么程度，我們還需深入研究。我們要聽各教學環(huán)節(jié)的設計，聽教法的應用，重難點的突破，看學生的反 應和接受情況，最后還要總結(jié)出整體的教學思路和設計理念。我們必須在熟悉教材和課程標準的基礎上，根據(jù)自己學生的水平和特點進行教學設計，然后根據(jù)聽課內(nèi)容多做修改，最后形成自己的教案。 我們的課堂可以不是最完美的，但一定是最吸引學生的，一旦激起學生的學習興趣，好成績不在話下。 要想讓學生自覺地學習，我們首先應該考慮的是如何調(diào)動學生的積極性，激發(fā)學習興趣。 也可以組織一些課外活動，在活動中拉進與孩子之間的距離。 一、對于家長 我們要做好后續(xù)的交流溝通工作，電話短信微信回訪補課是我們服務的重心。要為學生成長而憂，為學生進步而急，與家長談話時要坦誠相見，推心置腹。這樣才能贏得家長和學生的尊敬和信賴，才能“親其師，信其道”。語言平實而忠懇，讓家長有親切感，千萬不能漫不經(jīng)心，讓家長產(chǎn)生失落感。 （ 三）要實事求是 老師與家長交流學生的問題時，切不可當著家長的面，盤點學生的過失，更不能不調(diào)查實情，而“添油加醋”，將“恨鐵不成鋼”的怨氣、牢騷嫁接給家長。畢竟金無足赤，人無完人，再優(yōu)秀的學生都會有缺點，同樣，學校里不可能存在一無是處的學生，再調(diào)皮搗蛋的孩子，他的身上也會有閃光點，關(guān)鍵在于老師要善于發(fā)現(xiàn)其閃光點并及時對其進行必要的引導，強化其優(yōu)點，逐步轉(zhuǎn)化。有時一 句很普通的問候，一種愉快的語調(diào)，會給人留下良好的印象。設身處地為家長謀劃，幫助他們解決問題，從而贏得了家長的信賴，那我們的教育就成功了一半。所以教師和家長溝通時，要做到換位思考。從而達到家庭教育與學校教育的最佳配
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