【正文】 避一些存在的問題： 我們的全省網(wǎng)絡(luò)剛剛建立，維護(hù)它、鞏固它、發(fā)展它還任重道遠(yuǎn)。 業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還待提高。這次會(huì)議 就是要徹底解決這些問題。學(xué)什么 ?就是要學(xué)酒的基本知識(shí)、生產(chǎn)廠家背景資料、本公司的資料、促銷知識(shí)、管理知識(shí)??怎么學(xué) ?理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)。希望大家通過這次強(qiáng)化訓(xùn)練，能較好的掌握基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作技巧，努力提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)踐操作技能。 關(guān)于一步的營(yíng)銷方案，在此 我向大家綱要性的通報(bào)一下，具體事項(xiàng)在 11 月 6日的大會(huì)上再作祥細(xì)說明。 二、對(duì)酒店、餐廳服務(wù)人員促銷，推出現(xiàn)金兌盒蓋的政策。 四、宣傳方面： 在各重點(diǎn)市場(chǎng)投放必要電視、報(bào)紙、公交車體廣告。 繼續(xù)投放門頭的噴繪。 投放 40000 張報(bào)紙廣告。 7如果條件允許的話，在元旦前搞一次婚宴贈(zèng)酒活動(dòng)。今年的白酒市場(chǎng)的旺季即將到來，日前正處在一個(gè)市場(chǎng)熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)換關(guān)鍵期。 同志們，市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)。我們要生存，我們要發(fā)展，我們要?jiǎng)倮?，我們作為義順人現(xiàn)在只有一條路，那就是團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、提高、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏。讓我們齊心協(xié)力、并肩奮進(jìn)，堅(jiān)決奪取市場(chǎng)營(yíng)銷的全面勝利，向蘭州公司成立五周年，康樂公司成立十周年，義順商號(hào)八十周年，獻(xiàn)上一份厚禮。這次動(dòng)員大會(huì)的召開、《 ........2021 企業(yè)文化構(gòu)建方案》與《關(guān)于成立 ........企業(yè)文化實(shí)施小組的通知》，必將進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)各子公司完善經(jīng)營(yíng)管理，培養(yǎng)職工良好的行為習(xí)慣，樹立鮮明的企業(yè)形象 ，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化、生活文化與精神文化交相輝映、協(xié)調(diào)發(fā)展。 從 2021年 12 月 23 日 ........國(guó)際酒店開業(yè)那一天起，我們就一直致力于建設(shè)有 ........國(guó)際酒店服務(wù)特色的企業(yè)文化?？梢哉f，在大家的努力下，具有 ........國(guó)際酒店特色的企業(yè)文化已初具雛形，也順應(yīng)集團(tuán)今年重點(diǎn)提出企業(yè)文化建設(shè)年的發(fā)展。 要切實(shí)抓好 ........國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè)，將 ........國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè)向更深、更高的層次穩(wěn)步推進(jìn)，具有更廣大深遠(yuǎn)的意義，我們必須做好以下四點(diǎn)： 一、酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體員工行動(dòng) 建立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，號(hào)召各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)工作中的職責(zé)，自覺學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的精神、重要作用和意義，以點(diǎn)帶面。同時(shí)激發(fā)廣大員工參加企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，如建 立文化墻、文化宣傳欄、加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效等等。 二、抓住關(guān)鍵，突破難點(diǎn) 企業(yè)文化的關(guān)鍵是深入人心，尤其是人數(shù)占絕大多數(shù)的基層員工。這既是企業(yè)文化建設(shè)的難點(diǎn)，也是企業(yè)文化走向成熟的關(guān)鍵和必不可少的一步。 二是酒店在目前來賓市區(qū)內(nèi)首家通過正式評(píng)定的四星級(jí)飯店，與當(dāng)區(qū)所有同行相比是一個(gè)服務(wù)檔次較高的企業(yè)，一些崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求與工作環(huán)境完全不同于其它類型的酒店，酒店管理層與員工也很少外出參觀同行高星級(jí)酒店，這給我們借鑒其它酒店優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)的推 進(jìn)、參考與吸取經(jīng)驗(yàn)帶來了不少的困難 。 以上這些內(nèi)容都是我們酒店企業(yè)文化建設(shè)所面臨的困難，是我們需要攻克的難關(guān)。要善于采它山之石，積極學(xué)習(xí)同行企業(yè)和集團(tuán)兄弟單位在文化建設(shè)中好的做法，將別人的東西通過創(chuàng)造 性地吸收為我所用。 要善于自我總結(jié)和提高，將企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法、方法提煉出來，固定下來，并加以推廣。 要認(rèn)真探索能真正打動(dòng)員工心靈，引起心理共鳴的事物，緊緊抓住福利、待遇、能力的展現(xiàn)、員工職 業(yè)生涯規(guī)劃等廣大員工關(guān)心的問題，以廣大員工喜聞樂見、淺顯易懂的形式將文化建設(shè)對(duì)酒店發(fā)展的深刻意義詮釋出來，將企業(yè)文化建設(shè)和這些關(guān)系到職工切身利益的事情聯(lián)系起來。因此，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的道路上，我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，要克服四種心理： 要克服急功近利 心理。從今年起，我們要堅(jiān)持重點(diǎn)年年抓、月月抓、日日抓。 要克服畏難心理。面對(duì)困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。在長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈的開始，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象，因 此，我們要時(shí)刻銘記企業(yè)文化的責(zé)任，始終如一地按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設(shè) 。 總之，企業(yè)文化建設(shè)絕非一朝一夕之事，在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個(gè)相對(duì)緩慢的量變過程，不能指望在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)馬上出現(xiàn)一個(gè)質(zhì) 100 倍飛躍的變化，這樣員工適應(yīng)不了，企業(yè)承受不了，會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，只要整個(gè)企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則、行為向著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向發(fā)展，就說明我們的工作正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。也衷心祝愿集團(tuán)本次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)舉得圓滿成功 !謝謝大家 ! 動(dòng)員大會(huì)相關(guān)文章： 員大會(huì)經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿 第四篇：動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。 動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家下午好 ! 我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個(gè)舞臺(tái)上，我感到無比光榮。但是，我通過近期的學(xué)習(xí)也有了一定的認(rèn)識(shí)?？赡苡行┩逻€不太了解酒店評(píng)星的意義，那我就來簡(jiǎn)單說一說我的認(rèn)識(shí)： 第一，可以提升酒店的檔次和服務(wù)水平，可以吸引更多的顧客。 第三，可以提高我們員工個(gè)人素質(zhì)，提升我們的工作能力。 首先，應(yīng)當(dāng)積極參加酒店和部門的各項(xiàng)培訓(xùn)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，來提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)。然后，我們需要愛護(hù)酒店的設(shè)施設(shè)備，維護(hù)我們工作區(qū)域環(huán)境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質(zhì)。使每 位到店客人不管是在酒店的硬件設(shè)施還是軟件服務(wù)，都有賓至如歸的感覺。 一年之計(jì)在于春。對(duì)于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會(huì)成功，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗。 30 事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。 一年之計(jì)在于春。對(duì)于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會(huì)成功，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗。 30 事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。 一、轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)出擊，謀求新的發(fā)展。是守株待兔，坐以待斃，還是主動(dòng)出擊，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應(yīng)對(duì)。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子，要開闊視野，拓寬經(jīng)營(yíng)思路，思考如何堅(jiān)持多元發(fā)展的路子，找出更多的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場(chǎng)，做大做強(qiáng)，為此，每一個(gè) 班子成員都要開動(dòng)腦筋，把公司的發(fā)展壯大時(shí)刻裝在自己的心里，積極主動(dòng)地做好市場(chǎng)調(diào)查和研究，多方搜集適合公司發(fā)展的項(xiàng)目信息。眾人劃槳開大船，公司的成長(zhǎng)離不開全體員工的共同參與。 二、保持“三種狀態(tài)”，鼓足工作干勁。公司的發(fā)展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發(fā)展頑強(qiáng)拼搏，出力流汗。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，激情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅(jiān)克難，取得佳績(jī)。二是崇尚學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)。作為員工，要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，不能把公司的培訓(xùn)當(dāng)成不得不去完成的任務(wù)去應(yīng)付，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成提升自己的手段和有效措施，變被動(dòng)為主動(dòng)，化壓力為動(dòng)力，主動(dòng)去學(xué)習(xí)。三是團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài)。如果全體 員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮自己的作用，這部機(jī)器就能運(yùn)轉(zhuǎn)良好，保持較高的效率。 所以說，團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力，和諧蘊(yùn)育熱情、激情和友情。作為員工，要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，和同事多溝通，多交流。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要有滅火的工具，當(dāng)你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現(xiàn)矛盾 時(shí)，你能及時(shí)地當(dāng)好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài)。 公司拍攝了一部紀(jì)實(shí)專題片《山里漢子》，我看后深受感動(dòng)，爆破員、押運(yùn)員、駕駛員們面對(duì)枯燥乏味、極度嚴(yán)寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅(jiān)忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神震撼著我的內(nèi)心，這也是他們戰(zhàn)勝困難、贏得新生的法寶。我要說的是，我們公司的每一個(gè)人，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子 、中層干部，還是普通員工，都要發(fā)揚(yáng)這種精神，立足本職，盡職盡責(zé)，不論干什么事，做什么工作，都要做好。 同志們，新的一年已經(jīng)開始，沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響，困難和挑戰(zhàn)考驗(yàn)著我們，事業(yè)和希望召喚著我們。 最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。為各位能團(tuán)結(jié)奮斗、精誠(chéng)合作而感到欣慰，更為你們的積極進(jìn)取、勇創(chuàng)佳績(jī)而備感驕傲。目前距項(xiàng)目確定完工時(shí)間還有天，我們還有大量的工作沒有做完，任務(wù)非常艱巨。在這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn) 。嚴(yán) 禁帶病作業(yè)，酒后上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對(duì)公司來說安全才是最大的效益。 第二點(diǎn)：大家齊心協(xié)力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。我們的整個(gè)項(xiàng)目就像一部大機(jī)器，每個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每個(gè)人都有他的地位和作用。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里 ?你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對(duì)項(xiàng)目全體管理人員的要求。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。 目前項(xiàng) 目工作已在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的的帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，再接再厲，履職盡責(zé)，更好的發(fā)揮自己在工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，努力把項(xiàng)目的各項(xiàng)工作做好，做得更好。 動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好 ! 身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。 也許在新進(jìn)員工 當(dāng)中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當(dāng)中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。而在接手辦公室的工作時(shí)，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導(dǎo)，讓我很快融入了 工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。如果說對(duì)人事部的第一印象是我對(duì)這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯(cuò)的判斷，那么在賀總主持會(huì)議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當(dāng)中，我徹底地愛上了這里 聯(lián)天。 賀總，聯(lián)天賓館的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。工作上更是經(jīng)常通宵達(dá)旦。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌 !謝謝 大家 ! 動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 5 各位同事：大家好 ! 今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝 給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。非常感謝 ! 說到開會(huì)，很多人心里就在想：又開會(huì)了??真煩 !從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。”隨便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、員工大會(huì)?說起來就是一大堆。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。去年坐在這里開員工大會(huì)時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會(huì)議不 會(huì)開到天黑，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī) 。去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就 2 小時(shí)，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。會(huì)議不在于是長(zhǎng)是短，在于是否解決了問題 。所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善 ，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。 目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國(guó)的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體可以歸納為“十化”。所謂的十化，就是這些年我們國(guó)內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)?，F(xiàn)在高星級(jí)招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情復(fù)雜，為什么 ?“招的沒有跑的快。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。“一室不掃，何以掃天下。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要進(jìn)賓館 。 曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長(zhǎng)，年輕時(shí)在一家五星級(jí)賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時(shí)候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動(dòng)。這就是對(duì)比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國(guó)際聯(lián)號(hào)的不要比了 (他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝 )，我們差太遠(yuǎn)，我們比較臺(tái)州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距 ?對(duì)比要用好的榜樣，我們才能進(jìn)步。 賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每