【正文】 **余萬元，強(qiáng)化了員工的技術(shù)水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻(xiàn)。 繼續(xù)按照全總《三個條例》要求，發(fā)動職工查找安全隱患，參與安全事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整 改方案的落實，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體健康和生命安全。全廠員工簽訂率達(dá) 100%。 2021 年 111 月份，三級工會組織共開展檢查活動次，查出隱患項，已責(zé)成行政整改項， 有兩項正在整改過程中。 四、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。堅持分廠每年一次職代會、車間每季一次職代會、班組每月一次民管會制度。職代會四個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。 鞏固廠務(wù)公開成果，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督。全廠各車間都制定了《廠務(wù)公開實施辦法》，建立了事務(wù)公開專欄， ***個班組建立了廠務(wù)公開臺帳，除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進(jìn)行車間、班組事務(wù)公開，對職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行了定期或不定期公開，分廠工會還堅持了每季度對廠務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。一是建立健全困難員工檔案。截至 2021年 10 月止，辦理職工困難補(bǔ)助 ***人次，金額 *****元，困難職工子女助學(xué) *人，金額 ***元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬 **人次，慰問金額 ****元。分廠工會在知道車間職工因腎病加重而無力治療時，積極聯(lián)系總廠醫(yī)院進(jìn)行轉(zhuǎn) 院治療，并在全廠員工中發(fā)出了獻(xiàn)愛心的捐助活動，共收到捐款 *****元，并及時把捐款送到了病人手中，解決了該職工的燃眉之急。 本新聞共 3 頁 ,當(dāng)前在第 1 頁 123 第四篇：廠工會扶貧救助工作總結(jié) 接到《集團(tuán)公司堅持以人為本，扶貧救助、創(chuàng)造和諧礦區(qū)工作方案的通知》后，廠工會迅速部署，扎實推進(jìn)，超常運作，以富有成效的扶貧救助工作為企業(yè) 困難職工排憂解難，使困難職工感受到黨的關(guān)懷和溫暖，保證和促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。廠黨委在接到集團(tuán)公司《方案》后，認(rèn)識到這是解決企業(yè)困難職工生活問題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有力契機(jī)。委員會制定下發(fā)了《廠扶貧救助實施方案》、《扶貧救助資金使用 管理辦法》等文件，明確了資金的籌集、使用、發(fā)放等各項具體原則、操作程序和管理辦法，保證了扶貧救助活動有序開展。 二、嚴(yán)細(xì)管理，規(guī)范運作 在具體操作上，廠工會明確規(guī)定每月 10 日前干部捐款交到廠工會，每季發(fā)放一次救助金。在捐款 的干部中涌現(xiàn)出許多感人的故事，部分捐款的干部自身家庭生活并不寬裕，但是為了企業(yè)的和諧發(fā)展，他們寧可自己手頭緊點也要為困難職工獻(xiàn)愛心；還有些同志在捐款時因公出差了，回來后聽到消息，主動地將捐款補(bǔ)齊親自送到工會。在救助金具體分配上，廠工會確定了以突發(fā)性的事 件列為重點救助對象，實行向生產(chǎn)一線傾斜的政策，總金額的 80%下?lián)?。通過嚴(yán)格管理，規(guī)范運作，使扶貧救助資金真正發(fā)揮了作用，解決困難職工的實際問題。 有本人患病造成家庭生活困難，需要救助的：如 **車間邢玉珍，有 子宮瘤正在住院，丈夫無職業(yè)，父親又住院，孩子正上高中，生活十分困難； **車間 **本人被車撞傷，正在住院治?。?**車間宋玉本人手術(shù)住院，等等。有的家屬有病造成困難需要救助的，如 ***車間朱貴軍，女兒患白血病，每次換血需要高昂的醫(yī)療費，煤泥廠李淑山，老母親有病住院，愛人無工作，孩子上高中；等等。針對以上困難家庭和困難情況和程度不同，廠工會都能及時給予他們救助，幫助他們度過難關(guān)?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作總結(jié)報告，請予以審議。 —— 以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。為進(jìn)一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作總結(jié)報告、提案工作總結(jié)報告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。 送溫暖工程扎實有效地推進(jìn)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問 80 戶困難職工家庭送去 4000元慰問金，并對 10 名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶。 同時，在資金十分緊張的形勢下 ，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。 5 月份，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造 了較好的生活居住場所。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。 廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用 ，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。 職工文體活動多姿多彩。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣